人力资源基础知识劳动法 - 劳动法.docx

B)社会保险当事人不能自行选择保险项目(C)社会保险当事人不能自行选择是否参加保险(D)对劳动者而言是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（AD）A

B)社会保险当事人不能自行选择保险项目(C)社会保险当事人不能自行选择是否参加保险(D)对劳动者而言

是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（AD）A、劳动法律行为B、劳动法律渊源C、劳动合同法律体系

52以下关于社会保险说法不正确的是()(A)社会保险部具有强制性读书之法,在循序而渐进,熟读而精思(

为(ABC)(A)完全劳动行为能力人(B)限制劳动行为能力人(C)无劳动行为能力人(D)部分劳动行为

基础知识——现代企业管理.

基础知识——劳动法

07.5

29、劳动法的首要原则（C）

(A)保蟑报酬权（B）保障物质帮助权

(C)保障劳动者的劳动权(D)保障休息休假权

30、不属于社会保险特征的是(A)

(A）自由性(B)社会性

(C)互济性(D)补偿性

31、(A)是劳动法最主要的表现形式。

(A)劳动法律(B)宪法

(C).劳动规章(D)国务院劳动行政法规

32、①宪法、②劳动法律、③行政法规，按照法律效力从高到低进行排序。正确的是(A)

(A)①②③，(B)③②①

(C)①③②..(D)②①③

89、劳动权保障具体体现为（BDE）

（A）平等就业权

（B）基本保护

（C）自由择业权

（D）全面保护

（E）优先保护

动法律关系客体的是（12345）Ａ、工资Ｂ、保险福利Ｃ、工作时间Ｄ、休息休假Ｅ、劳动安全卫生11.5和保证各项劳动法律制度的实施(D)各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的8劳动关系法渐进

动法律关系客体的是（12345）Ａ、工资Ｂ、保险福利Ｃ、工作时间Ｄ、休息休假Ｅ、劳动安全卫生11.5

和保证各项劳动法律制度的实施(D)各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的8劳动关系法

渐进,熟读而精思(C)指导劳动法的制定、修改和废止(D)指导劳动法的实施(E)有助于理解、解释劳动法

之法,在循序而渐进,熟读而精思

90、劳动关系民主化原则的内容包括(5)

(A)参加和组织工会的权利

（B）平等协商的权利

（C）集体协商权

（D）共同决定权

（E）知情权

07.11

29、(B)是劳动权的核心

(A)择业权和劳动报酬权(B)就业权和择业权

(C)休息体假权和劳动保护权(D)劳动保护权和职业培训权

30、(B)在国家的法律体系中具有量高法律效力

(A)劳动法律(B)宪法

(C)国务院劳动行政法规(D)劳动规章

3l、(B)不具有法律效力

(A)立法解释(B)任意解释

(C)司法解释(D)行政解释

32、(A)是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

(A)劳动法的体系(B)劳动法的渊源

(C)劳动法的原则(D)劳动法的内容

89、劳动法基本原则的作用包括(CDE)。

(A)反映劳动法律部门的特点

(B)是指导性的法律规范

定”的说法正确的是（CDE）。（Ａ）前者的明确性高于后者（Ｂ）前者所覆盖的事实状态小于后者（Ｃ）前者Ａ、职业培训制度Ｂ、劳动争议处理制度Ｃ、劳动标准制度Ｄ、促进就业法律制度Ｅ、绩效考核制度９０、属于劳规则(D)它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段3劳动关系转变为劳动法律关系的条件是(D)

定”的说法正确的是（CDE）。（Ａ）前者的明确性高于后者（Ｂ）前者所覆盖的事实状态小于后者（Ｃ）前者

Ａ、职业培训制度Ｂ、劳动争议处理制度Ｃ、劳动标准制度Ｄ、促进就业法律制度Ｅ、绩效考核制度９０、属于劳

规则(D)它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段3劳动关系转变为劳动法律关系的条件是(D)。(

B)社会保险当事人不能自行选择保险项