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公司单方让我停职未与我解除劳动合同劳动赔偿金算

劳动赔偿金计算协议

1.背景

在本协议中，甲方（公司）与乙方（员工）达成一致，就乙方停职期间的相关劳动赔偿金计算事项作出明确规定。

2.定义

以下词汇在本协议中具有如下含义：

甲方：指XXX公司，即乙方的雇主。

乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。

停职：指甲方根据法律规定和合同约定，对乙方实施的非解除劳动合同的暂时性休假安排。

赔偿金：指甲方因停职行为，按照本协议约定向乙方支付的经济补偿。

3.赔偿金计算公式

赔偿金的计算公式如下：

赔偿金=月平均工资×停职月数

其中，月平均工资=最近一个月的工资

停职月数=甲方实际停职的月份数

4.月平均工资的确定

月平均工资的确定以下面的方式进行：

计算乙方最近一个月的工资总额。

除以该月的实际工作天数，得出日平均工资。

将日平均工资四舍五入至整数，作为月平均工资。

5.停职月数的确定

停职月数以甲方实际停职的月份数为依据，不足一个月的部分按实际天数计算。

6.赔偿金的支付

甲方应在停职结束后一个月内，按照本协议约定的计算公式，向乙方支付赔偿金。

7.违约责任

任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

8.争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.其他约定

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：XXX公司

乙方（签字）：________

签订日期：____年____月____日

请注意，本示例仅供参考，具体的合同文档应根据您的实际情况和法律规定进行调整。在签订任何合同之前，请务必咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

1.引言

甲方（公司）与乙方（员工）及第三方（服务提供商）达成一致，就乙方停职期间的相关劳动赔偿金计算事项及第三方主体职责作出明确规定。

2.定义

以下词汇在本协议中具有如下含义：

甲方：指XXX公司，即乙方的雇主。

乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。

第三方：指与甲方签订合作协议，负责处理乙方停职期间相关事务的服务提供商。

停职：指甲方根据法律规定和合同约定，对乙方实施的非解除劳动合同的暂时性休假安排。

赔偿金：指甲方因停职行为，按照本协议约定向乙方支付的经济补偿。

3.第三方主体职责

第三方作为服务提供商，应履行以下职责：

负责处理乙方的停职期间相关事务，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

按照甲方提供的计算公式，及时、准确地计算并支付赔偿金。

保证乙方在停职期间的权益不受损害，确保乙方在停职期间享有法定的福利待遇。

协助甲方处理与乙方停职相关的法律、法规事宜。

4.赔偿金计算公式

赔偿金的计算公式如下：

赔偿金=月平均工资×停职月数

其中，月平均工资=最近一个月的工资

停职月数=甲方实际停职的月份数

5.月平均工资的确定

月平均工资的确定以下面的方式进行：

计算乙方最近一个月的工资总额。

除以该月的实际工作天数，得出日平均工资。

将日平均工资四舍五入至整数，作为月平均工资。

6.停职月数的确定

停职月数以甲方实际停职的月份数为依据，不足一个月的部分按实际天数计算。

7.赔偿金的支付

甲方应在停职结束后一个月内，按照本协议约定的计算公式，向乙方支付赔偿金。

8.甲方的权利条款

甲方有权根据实际情况决定乙方的停职时间。

甲方有权要求第三方按约定履行其职责，确保乙方在停职期间的权益得到保障。

甲方有权根据法律规定和本协议约定，调整赔偿金的计算方法和支付标准。

甲方在第三方未履行其职责的情况下，有权解除与第三方的合作协议。

9.乙方的违约及限制条款

乙方在停职期间不得与其他用人单位建立劳动关系，否则甲方有权解除本协议。

乙方在停职期间应遵守甲方的规章制度，不得违反甲方规定的行为。

乙方在停职期间发生违法行为，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

10.第三方介入的意义和目的

第三方介入本协议，旨在为甲方提供专业、高效的服务，确保乙方在停职期间的权益得到保障，同时减轻甲方的管理负担。第三方作为专业机构，具备处理此类事务的经验和能力，能够更好地履行其职责，保障双方的合法权益。

11.甲方为主导的目的和意义

甲方作为乙方的雇主，主导本协议的签订和履行，旨在确保乙方的合法权益得到保障，同时维护甲方的利益。通过明确甲方的权利条款和乙方的违约及限制条款，甲方能够更好地管理乙方停职期间的事务，确保公司运营的稳定和合法权益的维护。

```##12.违约责任

任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方履行协议，或要求第三方采取必要措施保障甲方的权益。

13.争