原创力文档- 1、本文档共20页，其中可免费阅读6页，需付费95金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
如何进行专业的人力资源管理;
目录
引言
招聘与选拔
培训与发展
绩效管理
员工激励
离职管理;
引言;
目标：本次PPT旨在介绍如何进行专业的人力资源管理，为用户提供有价值的人力资源管理知识。
范围：PPT将包括以下内容：招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、员工激励、离职管理等。;
招聘与选拔;
招聘策略：制定合适的招聘计划和策略，包括职位描述及要求、招聘渠道等。
筛选流程：建立科学、公正的筛选流程，包括简历筛选、面试
文档评论（0）