WI_FEHS_1054_001 职业病防治计划与实施方案.docx

二阶文件Controlled

FORMTEXTOct.23th,2023

Specification

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Internal/GETEC

FORMTEXTWI_FEHS_1054_001

FORMTEXTOccupationaldiseasepreventionandcontrolplanandimplementationplan

FORMTEXT职业病防治计划与实施方案

FORMTEXTV01

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Occupationaldiseasepreventionandcontrolplanandimplementationplan职业病防治计划与实施方案WI_FEHS_1054_001

ConfidentialPagePAGE5|NUMPAGES5REFVersionNoV01

RevisionHistory

Release

Data

Description

Issuedby

V01

2023/10/23

FirstRelease

HaofeiLu

Purpose目的

为加强本公司职业病防治工作，使公司生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，制定本公司年度职业危害防治方案。

Scope范围

本制度适用于公司作业场所职业卫生管理。

Vocabulary术语和定义

Responsibility职责

EHS负责公司职业危害防治方案制定

Procedures程序

年度工作目标：

职业病确诊人数为零。

职业危害接触人员体检率100%。

职业卫生教育培训率100%。

劳动防护用品发放率100%，使用率95%。

完成年度职业病危害申报。

工作内容及时间、进度

职业病防治工作管理机构为EHS。

EHS负责每年一次的作业场所职业危害每年申报，不得漏报或拖延不报。当下列事项发生重大变化的，应当申报变更：

A.进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；

B.因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；

C.生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。

加强职业场所职业危害因素管理，维修部负责职业危害防护设施经常性的维护、检修和保养工作，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。职业危害防护设施正常使用率不低于95%。

公司应当委托具有相应资质的中介技术服务机构职业危害因素检测。检测结果存入职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地的主管部门报告。发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，公司应当立即组织相关部门，采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境条件的要求。

职业健康体检实施

A.职业健康体检对象

a.按照「职业健康检查管理办法」、「职业健康监护技术规范」中明确列出的各类职业危害人员；

b.接触前款规定以外其他职业危害经确认确实需要进行职业健康体检的人员；

B.体检的实施

a.岗前职业健康体检：

员工（包括新上岗、转岗）如果要从事接触职业危害因素岗位或为有职业禁忌的特种作业、必须在上岗前进行职业禁忌症的体检，经确认没有职业禁忌症的才可从事相应工作。岗前体检名单由人力资源部通知。

b.转岗人员职业健康体检：

员工如要调离接触职业危害因素岗位的，须进行转岗职业健康体检（参照离岗职业健康体检）。转岗时离岗体检名单接害部门提报给HR部及EHS。

备注：此处“转岗”体检特指调离接触职业危害因素岗位，不包含调入接触职业危害因素岗位。

c.离岗职业健康体检：

人力资源部对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立