WI_FEHS_1054_003 职业病危害警示与告知制度.docx

二阶文件Controlled

FORMTEXTOct.23th,2023

Specification

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Internal/GETEC

FORMTEXTWI_FEHS_1054_003

FORMTEXTOccupationaldiseasehazardwarningandnotificationsystem

FORMTEXT职业病危害警示与告知制度

FORMTEXTV01

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Occupationaldiseasehazardwarningandnotificationsystem职业病危害警示与告知制度WI_FEHS_1054_003

ConfidentialPagePAGE5|NUMPAGES5REFVersionNoV01

RevisionHistory

Release

Data

Description

Issuedby

V01

2023/10/23

FirstRelease

HaofeiLu

Purpose目的

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据「中华人民共和国职业病防治法」、「工作场所职业卫生管理规定」、「用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范」等有关规定，制定本制度。

Scope范围

本制度适用公司各职业危害岗位及场所。

Vocabulary术语和定义

NA

Responsibility职责

EHS负责本办法制定工作。

Procedures程序

劳动合同告知

公司人事部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司人事、职业卫生管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。

公告栏告知

在公司门口、作业场所醒目位置设置公告栏，EHS负责公告有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话号码。职业病危害因素检测、评价结果公布于作业场所，书面告知应该发到每位员工。公告内容应准确、完整、字迹清晰、及时更新。各有关部门及时提供需要公布的内容。

岗位培训告知

公司应该组织员工进行岗前、岗中职业安全卫生教育培训，告知存在的职业病危害，宣传有关职业安全卫生方面的法律法规，学习本公司的规章制度、操作规程、职业病防治知识，开展生产安全事故和职业病危害事故的应急救援演练等。

现场警示告知

公司EHS应当在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识、警示线、警示信号、自动报警、通讯报警装置、警示语句和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。。

体检结果告知

如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。员工离开本公司时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，公司应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

EHS应定期或不定期对各项职业病危害警示与告知事项的实行情况进行监督、检查，保持警示标识整洁、清晰，至少每半年检查一次，如发现有破损、变形、褪色等不符合要求时应及时修整或更换。各部根据「用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范」的要求，对本部门的职业病危害进行辨识，并结合实际情况将所需的警示标识报EHS。

EHS部门对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核