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旅游景区岗位合同管理

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方旅游景区担任岗位工作事宜，达成如下合同条款：

第一章岗位及工作内容

第一条岗位

乙方同意在甲方旅游景区担任_______岗位，具体工作内容如下：

负责_______；

执行_______；

完成_______。

第二条岗位职责

乙方应履行以下职责：

严格遵守甲方的各项规章制度；

认真履行岗位职责，确保工作质量；

团结协作，共同完成工作任务；

积极参加甲方组织的培训和学习。

第二章合同期限

第三条合同期限

本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第四条续约

合同期满前，若双方均无异议，本合同自动续约_______年。

第三章劳动报酬

第五条工资待遇

乙方工资为每月_______元；

乙方工资支付时间为每月_______日前；

乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。

第六条奖金

乙方根据工作表现和甲方规定，有资格获得相应的奖金。

第四章劳动保护和福利

第七条劳动保护

甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

第八条社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第九条福利待遇

乙方享有国家法定节假日休息；

乙方享有带薪年假_______天；

乙方享有生日福利、节日福利等。

第五章违约责任

第十条双方违约

若双方在合同期内提前解除合同，应提前_______天通知对方；

违约方应支付给对方违约金_______元；

双方因违反合同导致纠纷的，应依法解决。

第六章合同的变更、解除和终止

第十一条合同变更

合同变更应书面签订，并经双方确认；

合同变更自变更协议生效之日起执行。

第十二条合同解除

双方协商一致解除合同的，本合同立即解除；

乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；

甲方违反国家法律法规，乙方有权解除合同。

第十三条合同终止

本合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

第七章争议解决

第十四条争议解决

双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八章其他约定

第十五条保密条款

乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

第十六条合同附件

本合同附件包括：

乙方身份证复印件；

乙方学历证书复印件；

甲方规章制度；

乙方岗位说明书。

第十七条合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

以上为旅游景区岗位合同管理的基本内容，具体条款可根据实际情况进行调整。请务必确保合同内容的合法合规，并在签订合同前征求专业法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（旅游景区）：_______

乙方（员工）：_______

第三方（合作企业）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方旅游景区担任岗位工作事宜，达成如下合同条款。第三方作为合作企业，承诺提供相关服务和支持，确保甲方的权益得到保障。

第一章第三方主体合作

第一条第三方主体

甲方与第三方合作，由第三方负责乙方的工作安排、培训和考核等工作。第三方应具备相应的资质和能力，确保乙方的岗位工作顺利进行。

第二条第三方责任

第三方应承担以下责任：

负责乙方的招聘、选拔和培训工作；

确保乙方的工资、奖金和福利待遇；

负责乙方的劳动保护和劳动安全；

协助甲方处理乙方的工作纠纷和投诉。

第二章甲方权益主导

第三条甲方权益

甲方作为旅游景区的用人单位，享有以下权益：

乙方在工作期间应服从甲方的管理和调度；

甲方有权对乙方的工作进行监督和评估；

甲方有权根据景区运营需要调整乙方的岗位和工作内容；

甲方有权根据乙方的绩效和表现决定奖惩措施。

第四条甲方权利

甲方享有以下权利：

对乙方的工作时间、休息日和节假日进行安排；

对乙方的薪酬和福利待遇进行调整；

对乙方的岗位和工作进行调整和变更；

对乙方的违约行为采取相应的法律措施。

第三章乙方的义务和限制

第五条乙方的义务

乙方应履行以下义务：

遵守甲方的规章制度和第三方的工作要求；

按照甲方的要求完成工作任务；

保护甲方的商业秘密和技术秘密；

不得违反甲方的利益和形