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外资企业员工劳动合同范本
外资企业员工劳动合同
第一章总则
第一条本合同是依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，由双方签订的明确双方权利义务的协议。
第二条本合同所称的外资企业是指依法在我国设立，投资主体为外国投资者，按照《中华人民共和国外资企业法》的规定设立的企业。
第二章合同主体
第三条甲方（以下简称企业）是指：
名称：_______
住所：_______
法定代表人：_______
第四条乙方（以下简称员工）是指：
姓名：_______
性别：_______
身份证号码：_______
住址：_______
第三章合同期限
第五条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第六条合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
第四章工作内容
第七条乙方向甲方提供劳动，岗位为_______，岗位职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。
第五章劳动报酬
第八条乙方的月工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。
第九条甲方应按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
第十条甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付社会保险待遇。
第六章工作时间和休息休假
第十一条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
第十二条乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法保障乙方节假日休息。
第七章劳动保护和职业健康
第十三条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
第十四条甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。
第八章劳动合同的解除和终止
第十五条合同期内，双方协商一致可以解除或终止合同。
第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
第十七条甲方解除或终止合同的，应依照国家法律法规的规定支付经济补偿。
第九章争议解决
第十八条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十章其他
第十九条本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。
第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）：_______日期：____年__月__日
乙方（签字）：_______日期：____年__月__日
（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整，并咨询专业法律人士。）
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条本合同是依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，由甲方（企业）与乙方（员工）及第三方主体（以下简称合作方）签订的明确各方权利义务的协议。
第二条甲方作为外资企业的投资主体，依据《中华人民共和国外资企业法》的规定，设立并运营企业。
第二章合同主体
第三条甲方（以下简称企业）是指：
名称：_______
住所：_______
法定代表人：_______
第四条乙方（以下简称员工）是指：
姓名：_______
性别：_______
身份证号码：_______
住址：_______
第五条第三方主体（以下简称合作方）是指：
名称：_______
住所：_______
法定代表人：_______
第三章合同期限
第六条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第七条合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
第四章工作内容
第八条乙方向甲方提供劳动，岗位为_______，岗位职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。
第五章劳动报酬
第九条乙方的月工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。
第十条甲方应按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
第十一条甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付社会保险待遇。
第六章工作时间和休息休假
第十二条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
第十三条乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法保障乙方节假日休息。
第七章劳动保护和职业健康
第十四条甲方应按照国家和地方
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