- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《心理素质训练》课程之
《职业倦怠产生的原因》
主讲人:谢利苹
目录
找对工作了吗
天生性格就容易倦怠
来自工作内容和职场环境的失衡
什么是压力
《心理素质训练》课程职业倦怠产生的原因
找对工作了吗?
霍兰德职业倾向
《心理素质训练》课程职业倦怠产生的原因
自我评价低、凡事追求完美主义、A型性格、外控性格等都容易受到职业倦怠症的折磨。
天生性格就容易倦怠?
《心理素质训练》课程职业倦怠产生的原因
职业倦怠的高峰期(3-5年是高峰期,并且现在有下降趋势)
对工作资源和方式的控制权
社交关系
低成就感(杜拉拉升职记Rose)
低生活报酬
来自工作内容或职场环境的失衡
《心理素质训练》课程职业倦怠产生的原因
客观分析原因,理智面对倦怠
文档评论(0)