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个人述职报告（6篇）

一、毕业班工作（送往）

去年的毕业班是98级，6个教学班328名学生，全体领导和教师倾

注了很大精力，98级全体师生经过一年的奋力拼搏，取得了中考一批录

用98人的好成绩，占全县一批总人数的22%，一批升重点率30%，成绩另

人满足，总结毕业班的治理工作有几点很值得一提。

1、班主任班级治理到位、准时、得当，98级初三的一年内，每位班

主任早到晚归究竟有屡次，谁也说不清。做了多少工作，从她们谈起98

级就潮湿的眼眶中看得一清二楚。

2、教师、学生、家长、领导四方协作得好，学生会、家长会、教师

会、班主任会究竟开了多少次无法统计，但招之即来，到会仔细听，散会

立刻落实，雷厉风行，团结全都，使98级学生学风正，考风正。

3、后期治理抓得紧、吸取97级的教训，教师们对学生考前和考中的

治理非常重视，每位教师都步行跟考、到现在还记忆犹新。

4、嘉奖措施发挥了较好的作用，对教师的嘉奖有利于团结协作，对

学生的嘉奖提高了学生争先恐后的竞争意识。

5、中考信息摸得不错，尤其是上学期，仅去石家庄摸信息就8次，

各种中考资料代表了中考的出题方向，对教学的指导作用不行低估。

6、注意了学生应考力量的训练，年后的月考，教师们狠抓考风，注

意考后分析，对科学施教、安静应考起到了很好的作用。

二、初一招生工作（迎来）

01年初一新生的招生工作圆满完成，招收新生411人，是世纪中学

历届招生人数最多，质量最好的一届，也是经济效益较好的一年，取得这

样的成绩，主要做了以下五件事：

1、大张旗鼓的宣传发动：宣传的目的在于让学生和家长了解学校状

况、招生政策、招生考试时间，学校利用各种渠道发送招生信息，校校到、

无死角，起到了很好的作用。

2、招生简章精雕细刻：这次的简章经过许多人的构思、修改、编制、

出了一些新政策、两个简章并行，社会反响良好。

3、热忱周到的报名效劳：招生报名前的预备充分，10天的报名接待

工作，每一个负责接待的教师都感到特别疲惫和兴奋，报名工作不但安排

好了考试次序，还很好地展现世纪人的热忱和周到，让学生、家长有了一

个良好的印象。

4、全民发动组织考试：招生考试，两校教工全体参与，带着亲朋好

友的孩子参考的教工许多、大家劲往一处使，心往一处想，为世纪二中的

声誉写下了浓墨重彩的一笔。

5、撕心裂肺录用收费：01级新生优秀生比例有所提高，得益于招生

政策，也得益于98级的成绩，也与参加收费录用的教师正相关。他们的

接待工作是一流的，他们为学生和家长的好成绩而快乐。为家长东奔西走

借钱送子上学而流泪。圆满完成了学校交给的任务。

三、教师队伍建立：

世纪中学社会声誉是由一流的师资队伍支撑的，教师的敬业奉献，为

人师表，团结向上，竞争协作已成为世纪中学的学校文化，一大批优秀教

师已脱颖而出，师资队伍建立步伐大，效果高，学校领导班子主要从6个

方面提高教师教学水平。

1、培育团队精神，世纪中学教师年青，热忱高，易承受新奇事物，

缺少阅历但学习劲头足，锻造团队精神已成为领导班子、年级组长、班主

任教师的共识，为师资水平的很快提高制造了条件。

2、走出去请进来增加学习时机，学校组织了屡次外出学习、参观、

听课活动，是投资最多的一年，学习了先进的理念，感受了教学改革的气

息，吸取了先进方法，开阔了眼界。把外校教师请来听课也为学校注入了

一片生气。

3、大比武、推门课的开展供应了相互学习、相互催促的时机。教师

间互听、互评已成良好风气，年青教师听课不少于40节，老教师不少于20

节。被听课次数也在5次以上。

4、不失时机推举名师，本学期王秀英、杨艳茹教师参与县、市观摩

课、评优课活动二至三次，在保定市名列前茅。王秀英教师已顺当通过本

次选拔参与省级评优课，学校给二位教师很大的支持。名师工程已初见成

效。

5、开展课题讨论，提高文化品位，学校申请立项7个课题，担当上

级安排课题2个，讨论风气日渐深厚。“漂亮5分钟”课题顺当通过市级

专家初检，并获好评。现又申报了三项省级课题。

6、开掘每位教师的共性特长。不同的教师有不同的共性，不同的特

长。有擅演讲的，有具备表演才能的，有擅长动脑筋的，有特殊会抓重点

的，有特殊周到、认真的，不同的特点不同的培育方法，培育他们的优势，

发挥他们的潜