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学习型党组织总结(11篇）

学习型党组织是指通过建立一套促进学习、推动创新的机制，使党组织成员不断学习、进步和提高，从而更好地发挥党组织战斗堡垒作用的一种组织形态。

总结在这里的意思是对学习过程和结果进行回顾和评价。它包括对学习内容的总结、学习方法的总结、学习效果的总结以及个人收获的总结。总结可以关心我们更好地了解自己的学习成果，发觉自己的不足之处，进而调整学习策略，提高学习效率。

总的来说，学习型党组织的总结是指对党组织成员在学习过程中的表现、收获和阅历进行回顾、评价和反思，以促进组织和个人共同成长的过程。以下是有关于学习型党组织总结的有关内容，欢迎大家阅读！

学习型党组织总结1

20xx年即将来临，组织部本学期的工作也顺当落幕。在机电系老师的指导下，本届组织部连续立足根本，务实抓好基层服务工作，仔细开展各项日常工作，并在建设部门文化与改革的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着高调做事，低调做人的宗旨，一切从实际动身，不断吸取听取广阔机电系同学的看法，准时调整工作方式。下面将全面的介绍组织部在20xx年上半学期的工作。

我原本是组织部的一员，在部门工作了一年我对组织部的原来工作了如指掌，并且知道了许多原来部门的优秀与不足之处，当我上任组织部部长那时起，我就开头对部门有了更加具体的方案。在平常日常工作的同时，部门从三个方向进行开展活动，丰富机电系全体同学的课余生活，同时也加强了对同学会成员的力量培育。

一、完善组织机构加强部门团结

机电系组织部始终是整个机电系最浩大的部门，是在大量班级精英与人才的聚集地，拥有着大量的人才。为了更好的服务于全体同学会工作，首先必需完善部门自身的组织机构。本学期，在仔细分析了部门工作量的基础上，我们组织部形成了一名部长、两名副部长的配置。并结合实际需要，制定了较为完备的《组织部部门职责》、《组织部规章制度》，为全学期工作的顺当进行打下了良好的基础。同时，面对众多成员的一个浩大组织要想以最快的速度让部门成员相互熟悉与熟识的确是一个烫手的山芋，我们部门对此也开展了一系列的活动，在部门成员完全不了解的状况我们部门开展了一个名为《破冰嬉戏》的活动。整个活动由5个团队合作的小嬉戏穿插而成，让部门成员一开头不断形成小的团队进行活动，先速度融入小的团体相互熟悉，之后再打乱小团体重新组合新的小团体进行下一个环节。通过了这个活动让我们部门的成员达到了很好的熟悉，与团队意识的熟悉。之后我们部门成员之间，还通过小范围谈天与部门聚餐形成了多次进行沟通，使他们尽快地融入机电系同学会组织部的大家庭中。

二、组织活动呈现部门风采

本学年，我们部门针对机电系全体成员开展了“放我青春”才艺PK大赛活动。这个活动是在长时间的预备下举办的，整个活动由于借用的学术报告厅加上院同学会代表的大力支持举办场面相当雄伟。这是今年我们部门举办的第一个活动，虽然前期遇到了种种困难，但我们并没有被困难所吓倒，顺当的将活动开展了并且取得了圆满的结局。总体来说，此次活动开展的相当精彩，当然本次活动的开展离不开组织部全体成员的共同努力，还有其他部门成员的辛勤付出，正由于有大家的共同努力，我们的活动才取得了圆满胜利！这个活动让整个机电系同学又一次的见识到了机电系同学会组织部的风采。

三、加强对外沟通将组织部推出系部

“走出去，请进来”，主动与兄弟系部同学会同学沟通就是我们在文化建设上迈出的又一大步。立足于本系特色，我们乐观开展了与其他部门联谊沟通活动。在联谊的形式上不拘一格，与轻化系秘书部门原组织部沟通，邀请他们参与我们的活动在12月15日的下雪天进行了打雪仗活动。通过这个联谊活动，两个部门成员进行了工作上的沟通，加深了与兄弟系部的感情，扩大了彼此的合作空间，以实际行动支持兄弟系部的工作。

除了部门从三个方向进行开展活动，部门内部也进行了很大的创新与突破。众所周知机电系组织部的日常工作是管理学校纪律做好具体的考情工作。在组织部的例会上也往往离不开考情工作的点评，与工作的整体分析与比较，然而原来部门例会会在日常工作评点完成后进行自由言论，给部门成员一个自我熬炼的平台。然而在原来往往绝大多数成员上台不知道该说什么，能说什么从而没有达到很好的熬炼效果。针对这个现象，组织部开设了一个新的环节“思维拓展”。每个星期部长将预备一个详细富有哲学性的文章，诵读与部门成员详细分析，形成成员上台自由争论。挖掘文章背后的哲理，从而对自身的胆识、口才、见识、学问等进行全面的进展。

回顾这一学期里组织部的工作。组织部的成员在经过了一个学期的熬炼和学习后，各方面的力量都已经有了大幅度的提高，特殊表现在工作方面。在同学会中，我部门成员表现突出，受到了同学会、系领