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综上所述，《企业人力资源管理师》二级理论知识鉴定要素细目表职业工种职业代码鉴定点代码等级岗位评价等内容进行了详细解析通过这些关键点，可以了解企业的组织结构和战略目标，以及人力资源管理中的关键概念同时，该文档还提供了人力资源规划战略管理和组织变革等方面的详细信息，有助于员工更好地理解自身角色，并提高工作效率
《企业人力资源管理师》(二级)
理论知识鉴定要素细目表
职业(工种)企业人力资源管理师
等级二级
职业代码
鉴定点代码分数重要
鉴定内容备注
序号章节目占系数系数
1人力资源规划20
11战略、组织变革与企业制度109
111人力资源战略79
11111战略管理的概念29
21112人力资源战略管理59
112组织变革与企业制度35
31121组织变革与人力资源管理变革25
41122企业制度15
12人力资源规划的制定和实行45
121人力资源规划的影响原因与制定程序29
5121人力资源规划的影响原因19
61212人力资源规划的制定程序15
122人力资源供求预测25
71221人力资源需求预测措施15
81222人力资源供应预测技术25
13工作分析与工作再设计39
131工作分析29
9311工作分析的目的与内容19
1011工作分析的措施19
32
32工作再设计1
11131工作再设计的思想1
2
121322工作再设计的措施
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