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2013年民营医院员工管理制度.doc28页

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目 录 医院会议制度 2 院长行政查房制度 3 医院执行力管理制度 4 考勤与请假制度 4 中层干部管理制度 6 员工人事管理制度 8 医保管理制度 11 财务及后勤保障管理 11 采购管理及库房管理制度 13 环境卫生管理 14 奖惩办法 15 员工行为规范准则 18 礼貌用语规范 21 为进一步加强医院管理,外塑形象,内强素质,提高医疗技术水平,改善服务态度,规范员工行为,切实履行工作职责,提升医院竞争力,根据国家相关法律、法规、政策及医院的实际情况,特制定本员工管理制度。 医院会议制度 一、会议纪律规定 1.所有参加会议的人员,须到办公室处签到。 2.参加会议必须穿戴整齐,佩戴工作牌,凡迟到,缺席、早退有事应向会议主持人请假。 3.开会期间必须做好会议记录,会后按要求传达会议精神或按保密纪律执行。 4.保持会议期间安静,手机均应关机或是调至静音,开会期间手机不得响动。 5.如有违反会议纪律情况,视情况给以通报批评或经济处罚。 二、会议制度 1.院办公会 原则上每周一召开一次,遇特殊情况会议时间可作变更。由院级领导主持、各职能科室负责人参加。传达上级指示,医院重大问题研究、决策,布置近期重点工作安排和前期工作总结,听取行政职能部门有关工作的执行情况汇报,讨论处理医院日常行政、业务工作的协调和督查。由院办通知并作会议记录。 2.周例会 原则上每周一召开一次。遇特殊情况会议时间可作变更。由院长主持,院级领导、职能、临床、医技各部门主任、护士长参加。凡参加会议者均应做好记录,会后在各科认真传达。会议内容:传达上级指示、规定,小结上周工作,布置下周工作,听取各科室的工作汇报和反映、协调解决各科

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