康晶骨干标准.pptVIP

梦想昭示未来 目标引领方向 康晶干部培训 我眼里的康晶 曾经的曲折与辉煌 完成了初步的原始积累 占尽天时地利人和 职业经理的摇篮 机遇与挑战 康晶梦 中国最高端的眼科专家服务平台 中国分布最广的眼科治疗网 中国最完善的眼健康医疗服务体系 中国最大的眼健康俱乐部 成为受人尊敬基业长青的企业 实现康晶梦的五大要素 好产品 好模式 好策划 好文化 好团队 企业的核心是团队；团队的核心是领导； 打造团队离不开的三种人 干部：在一个组织中担任管理和领导职能的人 骨干：总体中起主要作用的人 亲信：特别信赖的人 中国干部标准 德才兼备 又红又专 信念坚定 为民服务 勤政务实 敢于担当 清正廉洁 黑猫白猫，抓到耗子就是好猫吗？ 习主席：干部三严三实 严以修身 严以用权 严以律己 谋事要实 创业要实 做人要实 职业经理人的五个基本定义 职业经理人：把经营管理工作,作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权群体就是职业经理人。 规划工作目标 组织营销资源 激励与沟通 测量绩效 培养下属员工 职业经理人职业化标准: 自我管理: 角色认知 时间管理 有效沟通 绩效管理： 目标管理 绩效评估 有效激励 团队管理： 团队建设 授权管理 教练 领导力 九个职业道德标准 忠诚 诚实 守信 正直 尊重他人 关心他人 追求卓越 承担责任 公正 十一项素质： 影响力 追求成就 团队合作 分析思考 主动性 教育培训 自信 果断 信息收集能力 团队领导 概念式思考 现代人修养 德 才 学 识 真 善 美 职业经理人修养 仁 义 礼 智 信 忠 孝 勇 法 职业经理常犯十种错误 只重业绩，不重视企业文化养成 没有原则，不维护公司的利益 面对困难和问题，缺少担当 对人马列主义，对己自由主义 不能带动和帮助下属，把自己混同成一个大业务员 不关心员工生活，忽略员工思想 没有利润意识 只见看困难和问题，不看目标 上班是谋生的手段，而不是事业 部门利益至上，缺乏部门协同合作精神 选拔高素质人才 忠诚可靠 坚持原则 公道正派 甘为人梯 清正廉洁 有德有才，重用！ 有德无才，选用！ 无德有才，慎用！ 无才无德，不用！ 打造康晶创业文化 敢于承担个人责任 严于律己宽以待人 说到做到、做不到不说 无功就是过 艰苦创业 团队利益高于一切 打造创业文化从干部做起 塑造康晶文化之魂 用事业感召人 用真理说服人 有情感留住人 用制度激励人 用典型打动人 实现康晶的振兴，是全体康晶人的梦想 实现康晶振兴需要打造一支忠诚企业，服从大局、作风过硬、业务精湛、专业精干的眼健康销售及医疗服务干部团队 年轻我们一起创业 中年我们一起发展 晚年我们一起安度 讨论题：对比培训内容，结合工作，找出自己与干部标准存在的差距和提高修养的措施。