渤海港口集团企业文化设计.doc

渤海港口集团企业文化设计 第一篇、渤海港口集团企业文化纲要 第一章、渤海港口集团企业愿景 世界干散货领先港??一流码头运营商??　　　释义：　　秦皇岛港，以畅通天下物流、联通世界贸易为己任。努力建设煤炭业务强势、集装箱跨越增长、杂货和油品持续发展的世界干散货强港，向社会提供通达、快捷、经济的综合物流服务，引领散货港口发展的新境界。　　码头运营和海陆物流是集团的核心业务。要发挥优势，把握港口发展规律，提升本港运营水平；放眼世界物流大势，立足区域经济发展，跨地域运营码头，把集团打造成为公司制度完善、竞争优势强劲、经济效益领先的码头运营商和综合物流服务提供商为国家尽责任??为股东创效益??为职工谋利益爱我港口??建我港口??团结奋进??敢创一流　　释义：　　“爱我港口”，折射出与职工的内在关系，港兴我荣，港衰我耻，港强我富，港弱我贫，热爱秦港，以港为家，与港口风雨同舟。　　“建我港口”，意即以主人翁精神建设。筑牢硬件基础，打造先进文化，提升运营水平，创造服务品牌，把建设成为文明、强盛、和谐的现代散货大港。　　“团结奋进”，是指全港上下心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，为了共同理想，朝着既定目标，同心同德，奋勇前进。　　“敢创一流”，就是有勇气、有胆量挑战自我，超越自我，个人干一流工作，服务求一流境界，港口创一流品牌，敢于并善于创造一流业绩。?务实??协作??拼搏??创新　　释义：　　务实，就是讲实话、干实事、求实效。　　协作，就是企业内部各单元在共同价值观统领下，为了同一个愿景，竭诚合作，相互支持；企业外部矿路港航贸物流顺畅，社会关联方融洽和谐。　　拼搏，就是迎难而上，勇于搏击，挑战极限，追求卓越。　　创新，就是人人创新，事事创新，时时创新，港口和职工与时俱进，不断提升自身价值和境界水平。诚信永恒??互利共赢　　释义：　　诚信永恒、互利共赢指在业务交往中与各关联方永远诚实，恪守信用，提供便利，共同享受成功。　　诚信是企业基业长青的道德基石，客户是的战略资源。以诚立港，以信兴企，铸就诚信到永远的品格，可广揽货源，广辟市场，广聚人缘；诚信经营，互惠互利，与客户一起赢得利益，赢得市场，赢得发展。　　诚信永恒，合作方能持久，互利才有基础，共赢才有保证。安全是职工最大福祉　　释义：　　生命至重，安全是福。安全事关职工个人和家庭幸福，事关企业发展和港口稳定，是天字第一号的事情。　　企业造福，当以人为本，安全第一，预防为主，建设安全文化，优化安全环境；职工惜福，须强化安全意识，遵守操作规程，保证人身安全，实现幸福人生。?修身进德??清廉从业　　释义：　　　修身进德、清廉从业指职工加强自身修养，提高道德水平，清正廉洁地干工作、做事情，这是的基本职业素养；也指企业依法经营，廉洁经营，保持清廉行风，这是信誉和形象的基本保证。　　每个职工都要遵守廉洁规定，清清白白做人，干干净净做事。任何人都不能做损害企业和客户利益的事情，都不能做损害形象的事情，都不能贪图非分利益。??? 职业道德 爱岗敬业，做到兢兢业业，开拓创新，忠于职守，履行岗位职责。 精益求精，做到勇于探索，善于开拓，刻苦钻研，熟练掌握各项技能。 恪守信用，做到诚实守信，以诚相待，履行诺言，维护财政良好形象。 团结协作，做到与人为善，团结互助，顾全大局，积极主动配合。 文明服务，做到服务他人，礼貌待人，不厌其烦，耐心解决问题。 廉洁奉公，做到尊纪守法，克己守法，廉洁自律，杜绝以权谋私。 二、??? 上班前的准备 按时到岗，做好各项准备工作，以饱满的精神、良好的心态投入工作。同事见面时应互相问候。 三、??? 工作环境 每日下午下班前，坚持做好清洁卫生工作，资料物品定位放置。楼道场所、公共通道中不得堆放杂物，保持楼区场所及办公室内的整洁。干部职工外出或下班，应将办公桌面整理清洁，座椅推至桌肚内。 四、??? 劳动纪律 自觉遵守局内作息制度。不迟到、不早退，不提前就餐；不擅离岗位，不串岗；不做与工作业务无关之事，不在工作时间内看与业务无关的书、报，玩电子游戏；不吃零食；不在办公室内高声谈笑。 爱护公共物品，不损坏公物或将公物占为己有。未经许可，不随意动用他人保管的各类物品。 借用公物要批准，并按时归还。 不越权或违章使用计算机处理、查询各种信息。 五、??? 接听电话 及时接听电话，在接听电话时，应坚持做到语言亲切，使用“您好”、“请讲”、“请稍等”、“再见”等礼貌用语。周围同事不在岗位时，应及时代其接听电话，并留言转告。对重要或需转告的电话内容，认真做好电话记录，及时向领导汇报，做好交接工作。通话结束道别后，先让对方挂断电话。通话内容简短扼要，切忌在电话中聊天、开玩笑。 六、??? 会议 一般会议，