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事业单位考试综合应用能力测试试题与答案
2017 事业单位考试综合应用能力测试试题与答案
2017
一、案例分析题 (分析题 目所提供的案例材料,并根据要求回答问题 。每小题15 分,共30 分)
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【案例一】
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4 月 12 日一早,50 辆出租车齐刷刷地驶出温州市运管局大院,车上的驾驶员穿着清一色的运管制服,他们
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中有市运管局副局长,也有各科室负责人、业务骨干。而 50 多名的哥、的姐,则戴上 “监督员”的红袖章,
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分散到火车站、动车站、机场及各个汽车站场,协助运管人员、督察人员深入一线了解出租车司机的真实
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状态,同时也让司机更加理解执法工作,为下一步即将推出的出租车管理提升方案收集决策依据。
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在市运管局副局长张士国驾驶的出租车上,副驾驶室前方的服务证已经换上了写有张士国姓名的代办客运
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资格证。乘客陈女士来自苍南龙港,对运管人员与出租车司机互换岗位体验活动颇感兴趣。“你有什么体
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会吗?”车到中途,陈女士问张士国,张士国说: “我从早上 8 点半开始上路,将近两个小时才拉了四五拨
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客人,如果真是需要开车来养家糊口,恐怕够悬,今天的换位体验让我明白,新的出租车投放不能过快啊 !”
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在得知张士国的身份后,乘客胡女士向他反映了出租车拒载和拼载的情况。
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在温州汽车南站的站场外,三名戴红袖章的出租车司机和几名运管人员正在路口维持秩序,一辆出租车正
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欲停靠接客,一名“红袖章”果断制止,并挥手提醒出租车司机驶离,因为按照规定,出租车在站场周边
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接客,只能进场,不得在外组客。
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这名“红袖章”叫李自中,是一名来自河南的出租车司机。他说,自己接客时,也常有这样或那样的违规
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行为,如今作为旁观者,能更多地发现自己的不足。同时,运管人员在管理上也确实不易,希望今后这样
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的换位体验能多多举行,以增进相互的沟通和理解。
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【案例分析】
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1.运管局工作人员与出租车司机 “换位”体现了什么理念?
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2.请谈谈为实践这种理念,政府需要加强的工作内容。
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刘晓形容自己最近的心情“像坐了过山车一样。”她奋斗 3 年考取了中国传媒大学硕士研究生,本以为会
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以胜利者的姿态昂首“进军首都”。却不料仅过了一周,她几乎对未来绝望:“我今年 26 岁了,两年后
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28 岁,注定不能落户北京了。”
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近日,北京市人力资源和社会保障局出台政策:今年北京市属各用人单位引进落户的应届非北京籍生源毕
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业生,毕业当年
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