【浙江泰隆医疗器械公司员工关系管理问题分析（任务书+开题报告）】.docxVIP

任务书 毕业论文（设计）题目：浙江泰隆医疗器械公司员工关系管理研究 专业： 年级： 姓名： 毕业论文（设计）选题目的与要求： “员工关系”一词来自西方人力资源管理系统。在欧洲和美国，劳资双方之间的严重冲突导致公司正常发展不稳定。公司与员工之间的关系管理，管理层逐渐意识到缓解劳资冲突和允许员工参与商业运作的积极作用。随着管理理论的发展，人们对人性本质的认识的不断提高，以及国家劳动法律制度的完善，有必要研究中国企业在中国企业未来发展中的关系管理策略。作为国民经济最重要的组成部分，企业能否实现以人为本，和谐发展，不仅关系到社会功能的实现，也关系到企业自身的未来和命运[1]。随着知识经济时代的到来和全球市场的形成，企业不仅面临来自国内同行业的竞争，而且更受国际先进企业的影响。人力资源管理的核心理念是“以人为本”。从战略的角度看企业的未来发展，在这种背景下，企业和员工都已从对抗转向更多合作，“员工关系”已取代劳资关系的概念。我们都知道员工是公司最大的资产，成功公司的共同点之一就是他们都拥有和谐的员工关系。 资料收集情况（含指定参考资料）： [1]刘宇轩,曹大伟. 后疫情时代住宿餐饮小微企业财务管理对策——以北京市A酒店为例[J]. 农业会计,2021,(05):55-56. [2]张帆. A银行郑州分行小微企业授信业务发展问题的研究[D].郑州大学,2021. [3]刘斌. 建设银行铁银支行小微企业信贷风险管理改进研究[D].湖南大学,2021. [4]韩婧. 国有小微企业人力资源管理探究[J]. 中小企业,2021,(05):206-207. [5]高俊亚. S银行普惠型小微贷业务风险管理研究[D].郑州大学,2021. [6]余俊杰. 南昌市小微企业税收征管方式优化研究[D].南昌大学,2021. [7]谢志刚. 华夏银行郴州分行小微企业客户开发策略研究[D].南华大学,2021. [8]姜阳. 淮安市淮安区小微企业税收优惠政策执行效果与改进策略的研究[D].矿业大学,2021. [9]黄江锋. 平安普惠聚合式小微企业借贷服务平台研究[D].福建师范大学,2021. [10]王若浩. 小微企业差异化信贷融资的多案例研究[D].苏州大学,2021. [11]张凯. XY银行YZ分行小微企业信贷业务发展策略研究[D].南京理工大学,2021. [12]于婷婷. KS银行普惠金融业务风险管理研究[D].苏州大学,2021. [13]杨若培. M银行小微企业信用风险管理对策研究[D].天津财经大学,2021. [14]徐丽芳. 政府助力小微企业解决资金困难的政策研究[D].广西民族大学,2021. [15]陆翊赫. A银行苏州分行小微企业信贷业务优化策略研究[D].苏州大学,2021. [16]张涛. 小微企业主金融素养对融资渠道选择影响研究[D].兰州大学,2021. [17]李娅婷. 国家治理现代化背景下的小微企业税收优惠政策研究[D].河北大学,2021. [18]侯阳. MY银行小微企业信贷风险管理研究[D].内蒙古大学,2021. [19]赵敏. 苏州L网络科技有限公司人力资源管理体系优化研究[D].吉林大学,2021. [20]马云. 生命周期视角下小微企业税务风险管理研究[D].西安工业大学,2021. [21]熊悦蕾. S公司小微企业普惠金融客户服务管理研究[D].江西财经大学,2021. [22]方灶旺. J省担保集团小微企业担保产品创新研究[D].江西财经大学,2021. [23]翟兆臣. S银行小微企业综合服务平台建设研究[D].山东财经大学,2021. [24]苏娜. 实施《小企业会计准则》推进小微企业健康持续发展[J]. 大众投资指南,2021,(09):17-18. [25]李娜. 大数据时代基于云会计的小微企业财务管理探析[J]. 时代金融,2021,(12):55-57. [26]向颖娣. 涉外中小微企业出口应收账款债务传导风险与管理[J]. 纳税,2021,15(12):179-180. [27]戴昊霖,周一慧. 新冠肺炎疫情期间城镇小微企业现金流管理和资金控制研究——以江苏省镇江市J区为例[J]. 改革与开放,2021,(08):1-11+17. [28]卢秀凤. 小微企业会计核算存在的问题及解决对策[J]. 中国产经,2021,(08):139-140. 毕业论文（设计）完成计划（含时间进度）： 2021年12月1号----2021年12月24号，确定查找资料确认研究方向确定论文的选题 2021年12月25号----2022年1月14号，根据收集的资料确定论文的大纲，完成论文任务书以及开题报告 2022年1月15号----2022年2月25号，根据大纲和手机到的资料完成论文的初稿。 2022年2月26号