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园长经验流发言稿

园长经验流发言稿

在竞争日趋激烈的幼教市场，作为一名幼儿园园长，要想使自己

经营的幼儿园在同行业中独树一帜、创出品牌，在竞争中获得发展，

不仅要有严谨务实的工作作风，同时还要具备开拓创新的精神。

一、勤观察、勤思考、勤实践、勤积累

作为一名园长，在幼儿园这个琐碎事务多、突发事件相对较多的

工作环境中，任何时候都不能有丝毫懈怠。俗话说，“业精于勤，

荒于嬉”。园长应做到勤观察、勤思考、勤实践、勤积累。勤观察

就是对身边的人和事善于捕捉和体察，不管是大事还是小事都要看

在眼里，记在心里。园长要善于在观察中把握管理的契机，梳理管

理的思路。勤思考就是对已完成的工作善于做“好与坏”、“对与

错”、“利与弊”的比较和自省，对准备进行的工作善于做周密的

计划、组织和安排，做每件事情都要有条不紊，扬长避短。勤实践

就是要求园长不要纸上谈兵，犯官僚主义，要深入一线、深入实际，

多体验、多了解，用事实说话，用结论管理工作、管理人。勤积累

就是经常把内部的、外部的、实际的、理论的一些好的工作经验，

以及有价值的材料、案例进行收集、累积，分类保存，做到勤学多

思，博采众长，学以致用。

二、抓好各岗位人员的培训工作，使每位员工都成为行家里手幼

儿园的发展与管理，键是人。如果教职员工人心涣散，能力平庸，

纵使园长有三头六臂，使出浑身解数也难以把幼儿园管理好。

园长要注意管理的艺术性

等等。

注重管理工作的弹性原则常言道：计划赶不上变化。园长在处理

个案事务时，正常情况下要坚持原则，遵守制度。遇到特殊情况时，

要注意在不留下后遗症的前提下，有效地实现动态管理。

注意管理中的控制原则控制是保证管理有效进行的重要手段。各

项工作在开展过程中，园长不能等活动结果出来了再去评价，要经

常对各项正在进行的工作进行监督、检查，发现偏差后及时纠正，

使各项工作圆满完成。比如，排练“六一”节目要提早验收，不足

之处及时纠正，不能等到演出时才发现问题，再改已经来不及了

当今我们正处于“新世纪”、“新阶段”、“新局面”。“新世

纪”是为了与时俱进,开拓创新;“新阶段”是因为机不可失,时不我

待;“新局面”是由于责无旁贷,催人奋进。因此,我们一定要坚定地

站在时代潮流的前头,从新世纪、新阶段、这样的历史高度认清自己

所肩负的时代责任,努力开创奉浦幼的新局面，以上是我的个人不成

熟的几点看法，希望大家多多指导！

园长经验流发言稿[篇2]

各位领导、校长们：

大家好！

一、创造良好的教育环境

二、后勤管理到位，为教育教学保驾护航

三、打造优秀的教师队伍，倡导敬业乐业观。

教师是教育工作的主人，打造一支优秀的教师队伍，才能有效保

证我们的教育出成效。为进一步提高老师的业务素质，我园有计划

通过函授、参观、外出学习等各种形式培训，使教师文化专业素质

迅速得到提高。在各种形式培训计划中，首先根据老师的业务程度、

专长、拟定了培训的内容，把这部分老师培养成园内的骨干，以骨

干带全体，以老带新，以先进促后进，取人之长，补己之短，进一

步提高老师的业务素质。通过培训教师，通过传、帮、带活动，老

师的素质发生了飞跃，从平时领导要我学，变成我要学，形成勤奋

好学的好风气。提升教师自身的基本功水平，有效的提高教育教学

质量，我园每学期都开展一线教师教学基本功（讲、唱、弹、跳、

画）技能大练兵、保育员内务整理大练兵等活动。同时，为了让老

师们在工作中能时常保持快乐、敬业的工作状态，我园制定了教师

十标准：每天经常保持微笑；批评带着幽默；讲课生动有趣；喜欢

体育运动；愿意读书学习；凡事积极进取；有一点闲情雅致；有一

大帮朋友；拥有一颗童心；了解孩子喜欢的事情。在园领导班子的

带领下，老师们积极调整心态，工作虽然很忙很苦，但也会开怀

地去工作，欣然地去生活。

以上是我在园务管理上的一些做法，总之，在学校管理方面，话

永远说不完。只要去不断的总结和探索，只要您拥有一颗责任心和

事业心，并具有现代创新意识，相信孩子们将在良好的环境中快乐、

健康全面的发展！今后，我们将继续加强科学化管理，进一步探讨

科学管理与发展的系，希望得到各位领导、校长们的帮助与指导。

谢谢大家

园长经验流发言稿[篇3]

我园自2002年建园以来，在全面贯彻《幼儿园教育指导纲要》

和园本课程的背景下，以快乐教育为载体，积极开展园