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党务工作类模拟试卷1

一、问答题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)

1、做好党史工作是培养教育中青年干部的客观需要，请就这一向题谈谈你的认识。

标准答案：(1)中青年干部没有经历过新民主主义革命血与火的洗礼，多数人没有经过党在曲折中发展社会主义的实践，对党的历史知之不多、不全、不深。(2)中青年干部只有了解党的历史，才能继承和发扬党的优良传统，增强讲政治的自觉性。(3)要使中青年干部系统了解建党以来，重点是认真学习执政以来、特别是改革开放以来的党的历史，吸取经验教训，少走弯路，健康成长。

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2、请你结合实际，谈谈如何开展党史宣传教育工作。

标准答案：(1)结合重大党史事件和重要人物的纪念活动开展宣传教育。(2)抓好党史研究成果转化，编写、制作普及读物和影视作品。(3)办好党史宣传刊物，加强同其他大众传媒、宣传阵地的合作，全方位开展宣传教育。(4)加强党史宣传教育基地建设，通过基地开展教育。

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3、某县107名机关干部凭县委组织部和人事部门开具的求职推荐信，到发达地区进行为期一年的自谋职业锻炼。这一类似“野外生存”的举措引起了社会的广泛关注。有人认为这是考验和锻炼干部的好方法，也有人认为这不过是一种形式主义。对此，你怎么看?

标准答案：(1)目前在有些地方和部门，政府机关机构重叠，人浮于事，效率低下，有些领导干部因此失去了危机感和压迫感，能力低下、知识陈旧却自命不凡，不甘为人民公仆，时常以父母官自居。因此，在这种情况下，的确有必要通过一定的方式让他们了解劳动者求职谋生的艰辛和苦涩。(2)让机关干部到发达地区锻炼或者其他所谓的野外生存，这的确是一种很好的创意，它既可以让内地干部学习到发达地区的先进管理经验和文化理念，也可以让这些干部在求职的过程中换位思考，更加理解和体谅劳动者的伟大。(3)创意虽好，但在实践中却要注意以下几点：一是要采取自愿报名的方式予以实施，不可忽视和剥夺干部的应有权利；二是这种通过人事部门开介绍信的方式求职，对其他劳动者来说其实也是一种不公平，对机关干部来说也不能达到真正锻炼和考验的目的，有些地方甚至还出现保留工资、保留职位、保留待遇的做法鼓励干部下海经商，做不出成绩的可以继续当领导干部，拿铁饭碗，这是对机关干部的严重骄纵，是对其他劳动者的不公；三是这种锻炼干部的方式不可流于形式，而应该通过调研，建立更加规范科学的锻炼方式。

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4、2008年初，我国南方地区出现了大范围的雨雪、冰冻灾害，灾情发生后各级领导干部身先士卒，带领广大群众抗雪救灾，所以，有关国家的媒体发表评论说：大雪考验中国，大雪考验干部。你怎么理解“大雪考验干部”?

标准答案：(1)大雪在考验干部们的“民本意识”。人民群众的利益高于一切，干部们应该在关键时刻以民众利益为重。湖南省委提出，全省必须停止一切与抗风雪无关的会议和活动，投入一切力量来抗击雪灾。安徽省的1000多名人大代表和政协委员，在全省两会期间走上街头，拿起铁锹忙铲雪。正是因为有很多的领导干部亲临一线，才使受灾群众有了主心骨。(2)大雪在考验干部们的“应急能力”。面对这场突如其来的灾害，温家宝总理一到湖南，就提出抢修输电设备、加快公路除冰、解决煤源供应和保持社会稳定等四个首先要解决的问题。应急能力既取决于领导干部的决策能力、协调能力和指挥能力，也取决于日常工作中的预测能力和防御能力。(3)大雪也在考验干部们的“牺牲精神”。牺牲精神是一种惊天动地的力量。这种力量主要来自于“忘我”。当国家有难的时候，完全忘记了个人利益甚至个人生命，勇敢地站出来，到最困难的地方去，尽最大所能帮助需要帮助的人。南京一个汽车站的副站长，把30多个带小孩的妇女和老年旅客带回到自己只有80平方米的家里去住。为了群众不吃苦，宁可自己多吃苦；为了群众安全，宁可自己承担风险。无数个灾区的干部职工和解放军战士，就是以这样的实际行动，交出了自己的答卷。

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5、国企人才流失严重，人事局要你做一个有关的调查，你怎么组织？

标准答案：调查活动一般由准备、实施、总结三个阶段组成。调查采取的方式主要有：问卷调查、召开座谈会、个别谈话、查阅有关资料、实地考察等。(1)准备阶段。弄清为什么对这个问题进行调查；调查的时间、地点、对象、范围、经过以及采用什么方法；调查对象的基本情况、历史背景等。(2)实施阶段。调查事实情况，包括事情产生的前因后果、发展经过、具体做法等；研究、分析事实材料所揭示的事物本质及其特点、规律；提出具体建议或应采取的一些具体措施。(3)总结阶段。调查报告情况，经验、结论；问题、希望、要求、建议等；对调查过程中遇到的一些特殊情况，要加以说明；有附带材料要加以说明，如典型材料、专题报告、统计图表等。

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