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关于集体合同的订立程序

集体合同订立程序

第一章总则

第一条本集体合同（以下简称“本合同”）由下列双方订立：

（一）甲方：_______公司（以下简称“甲方”）；

（二）乙方：_______公司全体员工（以下简称“乙方”）。

第二条本合同的订立旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，促进甲方事业的发展。

第三条本合同的内容包括劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利、女职工和未成年工特殊保护、劳动争议处理、合同变更、解除和终止等方面的条款。

第四条本合同的订立、履行、变更、解除和终止，应当遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。

第二章集体合同的订立

第五条甲方和乙方应当通过充分协商，就本合同的内容达成一致。

第六条甲方和乙方应当自协商之日起十个工作日内，将集体合同草案提交乙方代表会议或者全体员工大会讨论。

第七条乙方代表会议或者全体员工大会应当对集体合同草案进行审议，并提出修改意见。

第八条甲方和乙方根据乙方代表会议或者全体员工大会的修改意见，对集体合同草案进行修改，形成集体合同表决稿。

第九条甲方和乙方应当自集体合同表决稿通过之日起十个工作日内，报经劳动行政部门审核。

第十条劳动行政部门自收到集体合同表决稿之日起十五日内，对集体合同进行审核。审核合格的，予以备案；审核不合格的，应当书面通知甲方和乙方，并说明理由。

第十一条集体合同经劳动行政部门审核合格后，甲方和乙方应当自收到审核意见之日起十个工作日内，向社会公布。

第三章集体合同的履行和监督

第十二条甲方和乙方应当严格按照本合同的约定履行各自的义务。

第十三条甲方和乙方应当建立集体合同履行情况的监督检查制度，确保本合同的全面履行。

第十四条甲方和乙方应当定期互相通报本合同履行情况，对履行中出现的问题，应当及时协商解决。

第十五条甲方和乙方应当建立劳动争议调解机制，对因履行本合同发生的争议，通过协商、调解解决；协商、调解不成的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。

第四章集体合同的变更、解除和终止

第十六条有下列情形之一的，甲方和乙方可以协商变更、解除或者终止本合同：

（一）国家法律法规政策发生变化，影响本合同的履行；

（二）甲方发生重大经营困难，影响本合同的履行；

（三）发生不可抗力，影响本合同的履行。

第十七条甲方和乙方应当就变更、解除或者终止本合同的事宜，提前三十日协商一致。

第十八条甲方和乙方应当自协商变更、解除或者终止本合同之日起十个工作日内，报经劳动行政部门审核。

第十九条劳动行政部门自收到变更、解除或者终止本合同的申请之日起十五日内，对甲方和乙方的申请进行审核。审核合格的，予以备案；审核不合格的，应当书面通知甲方和乙方，并说明理由。

第五章法律责任

第二十条甲方和乙方违反本合同的，应当承担违约责任。

第二十一条劳动行政部门依法对甲方和乙方履行集体合同的情况进行监督检查，甲方和乙方应当予以配合。

第二十二条违反本合同的行为，法律、法规已有规定的，从其规定；造成损害的，依法承担赔偿责任。

第六章附则

第二十三条本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年。

第二十四条本合同未尽事宜，按照国家法律法规政策执行。

第二十五条本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，劳动行政部门留存一份。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年__月__日###特殊应用场合及增加条款

远程工作场合

条款增加：

远程工作条件与要求；

通信工具的使用和维护；

工作效率的评估标准；

网络安全和数据保护措施。

高科技行业

条款增加：

知识产权的保护；

技术保密协议；

竞争禁止条款；

特定技能培训和职业发展。

分部经营单位

条款增加：

分部管理职责和权限；

分部业绩评估和奖励机制；

分部内部沟通和协调机制。

国际化公司

条款增加：

国际旅行的安排和补贴；

跨国文化交流和适应支持；

国际税务规划和薪酬结构；

跨国劳动法律遵守和协调。

季节性业务

条款增加：

季节性工作调整；

淡旺季工资和福利调整；

旺季加班政策和安排；

业务低谷时的员工培训和职业规划。

附件列表及要求

员工名册：列出公司全体员工的基本信息，包括姓名、职位、入职日期等。

薪酬结构表：详细说明工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。

工作时间表：明确正常工作时间、休息日、节假日安排等。

岗位说明书：详细描述各岗位的职责、要求和晋升路径。

培训与发展计划：列出员工培训的机会和职业发展路径。

安全卫生手册：提供有关工作场所安全卫生的指南。

福利手册：详细说明员工可以享受的各项福利，如健康保险、年假等。

绩效评估表：用于定期评估员工的工作表现。

实际操作中的问题及解决办法

沟通不畅

问题：员工对合同内容有疑问或需求时，沟通渠道不明确