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关于劳动合同规定

劳动合同规定

第一章总则

第一条本合同旨在明确劳动合同双方（以下简称“甲方”和“乙方”）的权利和义务，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。

第二章劳动合同的订立

第二条甲方基本信息

名称：____________

住所：____________

第二条乙方基本信息

姓名：____________

性别：____________

出生日期：____________

身份证号码：____________

住所：____________

第三条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条乙方的工作岗位为：____________，工作地点为：____________。

第五条乙方的工资为：____元/月（人民币，下同），按月支付。

第三章劳动合同的履行

第六条甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作条件。

第七条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度，保持良好的职业道德，不得泄露甲方商业秘密。

第八条乙方应按照国家和地方法律法规，参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

第九条乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方按照国家和地方法律法规，保障乙方享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第四章劳动合同的变更、解除和终止

第十条甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因乙方过失，劳动合同依法被解除的；

法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。

第十二条乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。

第十三条劳动合同期满，双方未达成续订协议的，劳动合同自然终止。

第五章劳动争议的解决

第十四条双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六章附则

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十六条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第十七条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

请注意，这只是一个示例合同文档，具体合同内容应根据实际情况进行调整。在签订正式合同之前，请务必咨询专业律师以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章第三方主体责权利

第一条第三方主体定义

第三方主体是指在甲方和乙方劳动合同关系中，根据本合同约定参与劳动合同履行过程，协助甲方管理乙方劳动过程的主体。

第二条第三方主体的权利和义务

第三方主体有权对乙方的劳动过程进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

第三方主体有义务为乙方提供劳动条件，包括但不限于提供工作场所、办公设备等。

第三方主体有义务对乙方进行劳动培训，提高乙方的职业技能和工作效率。

第三方主体有义务为乙方提供劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全和健康。

第二章甲方权益主导

第三条甲方权益保障

甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位、工资等进行调整。

甲方有权在乙方严重违反劳动合同规定的情况下，解除劳动合同。

第四条甲方利益保障

甲方有权要求乙方遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

甲方有权要求乙方不得与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方的工作任务完成。

甲方有权要求乙方按照甲方的要求，完成与第三方主体的工作配合，确保甲方利益的实现。

第三章乙方违约及限制

第五条乙方违约责任

乙方违反劳动合同规定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方造成的经济损失。

乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。

第六条乙方限制条款

乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方的工作任务完成。

乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、违反甲方的保密规定等。

第四章第三方介入的意义和目的

第七条第三方介入的意义

第三方介入有助于甲方更好地管理乙方的工作过程，提高工作效率。

第三方介入有助于甲方更好地保障自身的合法权益，防止乙方违约行为。

第八