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2 52 大连理工大学学报( 社会科学版) Vol. 2 5 , No. 2
2 0 0 4 6 Journal of Dalian University of Technology ( Social Sciences) Jun. 2 0 0 4
EV A
1 2 2
张 云 , 郭 多祚, 徐 占 东
( 1. , 116029 )
( 2. , 116023 )
: 经理股权激励计划在国内外都 到广泛的关注和研究, 并且日益成为公司经理激励的主要手段, 但现存的
经理股票期权激励存在经理人的报酬和公司业绩严重脱节, 股东利益 到伤害的问题。为此, 设计了一种以EV A 为基准
的经理股票期权激励计划, 力图克服现行经理股票期权激励计划的缺点, 并且用实例证明它能够起到理想的激励效果。
: ( ESO) ; ( EV A) ;
: F271 : A : 1008-407X ( 2004) 02-0047-04
Research on EVO incentive scheme of EVA criterion
1 1 2
ZHANGYun , GUO Duo-zuo , XUZhan-dong
( 1. Dept. of Management, Dalian Railway Institute, Dalian 1160 9, hina;
. Dept. of Quantity Economy, Northeast Finance Economy University, Dalian 1160 3, hina )
Abstract: ESO incentiv e cheme ha been paid much attention to and made r e earch for by over ea and
do me tic people. It become a primary incentiv e m ea ure by CEO a w ell . How ever, ther e till exi t a
pr oblem under the current ESO incentiv e cheme that the alary of CEO doe not cor re po nd w ith the
co mpany achiev em ent , w hich badly hurt the hareholder intere t . Thu author de ign another diff erent
new ESO incentive chem e ba ed o n EVA, w hich can overcome the current cheme hortcoming and i
pr oved to play an incentiv e role m ore eff ectively by exam ple .
Key words: ESO; EVA; FLR( Fortune Lever Ratio)
; ( 4) ,
,
( )
ESO Ex ecutiv e
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