EVA基准的经理股票期权激励计划研究.pdfVIP

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2 52 大连理工大学学报( 社会科学版) Vol. 2 5 , No. 2 2 0 0 4 6 Journal of Dalian University of Technology ( Social Sciences) Jun. 2 0 0 4 EV A 1 2 2 张  云 ,  郭 多祚,  徐 占 东 ( 1. , 116029 ) ( 2. , 116023 ) : 经理股权激励计划在国内外都 到广泛的关注和研究, 并且日益成为公司经理激励的主要手段, 但现存的 经理股票期权激励存在经理人的报酬和公司业绩严重脱节, 股东利益 到伤害的问题。为此, 设计了一种以EV A 为基准 的经理股票期权激励计划, 力图克服现行经理股票期权激励计划的缺点, 并且用实例证明它能够起到理想的激励效果。 : ( ESO) ; ( EV A) ; : F271 : A : 1008-407X ( 2004) 02-0047-04 Research on EVO incentive scheme of EVA criterion 1 1 2 ZHANGYun , GUO Duo-zuo , XUZhan-dong ( 1. Dept. of Management, Dalian Railway Institute, Dalian 1160 9, hina; . Dept. of Quantity Economy, Northeast Finance Economy University, Dalian 1160 3, hina ) Abstract: ESO incentiv e cheme ha been paid much attention to and made r e earch for by over ea and do me tic people. It become a primary incentiv e m ea ure by CEO a w ell . How ever, ther e till exi t a pr oblem under the current ESO incentiv e cheme that the alary of CEO doe not cor re po nd w ith the co mpany achiev em ent , w hich badly hurt the hareholder intere t . Thu author de ign another diff erent new ESO incentive chem e ba ed o n EVA, w hich can overcome the current cheme hortcoming and i pr oved to play an incentiv e role m ore eff ectively by exam ple . Key words: ESO; EVA; FLR( Fortune Lever Ratio) ; ( 4) , , ( ) ESO Ex ecutiv e

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