论企业文化的核心价值观——中华传统文化在企业管理中的应用.pdfVIP

2013年第4期 卢希悦：论企业文化的核心价值观 论企业文化的核心价值观 — — 中华传统文化在企业管理中的应用 卢希悦 (山东省经济学会，山东济南 250014) 摘 要：随着社会经济的发展和人们对企业管理的不断探索，企业文化建设越来越为人们所重 视，文化管理成为企业的重要管理手段。在企业文化建设中，企业核心价值观的塑造是至关重要的。 文章结合中华传统文化在企业文化建设中的应用，把企业文化的核心价值观概括为：尊道贵德，以人 为本；善诚至信，品牌为贵；自主创新，超越 自我；科技兴企，人才兴业。 关键词：企业文化；传统文化；核心价值观；企业管理 中图分类号：F270 文献标识码 ：A 文章编号：1008—2670(2013)04—0111—05 企业文化，是企业的灵魂、品格、血脉和基 因，也是企业生命力、创造力、竞争力和凝聚力的深厚源泉。 “文化产地生根，企业高位崛起”已是中外企业家的理性共识和企业崛起的成功之道。然而，企业文化的本质 含义与核心内容是什么，特别是如何凝炼和确立企业文化核心价值观的核心理念，使之哲理化、明晰化、精炼 化、通俗化、大众化和口语化，仍是一个有待研究的新问题。 企业文化的外延范围，是企业的各种文化载体或文化事物对象。而企业文化的本质含义与核心内容，则 是指以创新为灵魂的企业的科学精神与人文精神。由于企业的科学精神特别是人文精神内容博大，丰富多 彩，所以还要进行高度概括和精度提炼。结合中华传统文化在企业管理特别是企业文化建设中的应用，笔者 认为企业文化核心价值观的核心理念可以概括为：“尊道贵德，以人为本；善诚至信，品牌为贵；自主创新，超 越 自我；科技兴企，人才兴业”。 一 、 尊道贵德 ，以人为本 “道”，在中华传统文化中，是核心性的价值要素。它是指天地自然和人类社会中，万物生存、发展和运动 的客观规律。对 “道”的认识，百家文化莫过道家。老子日：“人法地，地法天，天法道，道法 自然”，即人的生存 和发展受到天地之道的制约。所以，人的最伟大的品德，则是与规律保持一致，也就是老子所说的 “孔德之 容，惟道是从”。这里讲的“孑L德之容”，不是孔子道德之见，而是大孔有容之体德。“惟道是从”，指的是 “是 道则进，非道则退”，强调人要按客观规律要求办事，不要做违背客观规律的事，即科学发展观。 从企业的尊道思想来说，就是要尊重和遵循企业创造之道、创业之道、管理之道、营销之道、品牌之道、以 及市场之道、供求之道、竞争之道、共赢之道，还有技术之道、人才之道和生态之道等。对这些企业之道，人们 收稿 日期：2013～03—02 作者简介：卢希悦，男，山东夏津人，山东省经济学会会长，山东省经济规律研究会副会长，全国高等财经院校社会主义经济 研究会副会长，山东省镇城经济文化年会组委会主席，研究方向：宏观经济。 ． 111 2013年第4期 卢希悦：论企业文化的核心价值观 并不陌生。而最陌生的企业之道，则是企业应对经济危机之道。世界上无论是哪一个国家，只要选择了市场 经济，也就同时选择了市场经济不可避免的经济危机。所谓经济危机，实质上是在社会总供给大于社会总需 求的状态下，市场 自身通过资产和商品大幅度贬值，重新实现供给与需求相对平衡的强制性过程和形式。而 企业应对危机之道，就在于对市场供求状况要做出准确及时的科学判断，有效调整生产经营方向和产品结构， 进行必要的技术创新，能够转危为机，乘势而上。此可谓 “市场经济路漫漫，繁荣昌盛伴风险。经济危机有成 因，周期波动难避免。转危为机靠创新，应对危机巧应变。危机过后有复苏，科学发展化冬寒。” “德”，是指人的人德、品德，也是中华传统文化的核心要素。道家有 “贵德”之说，儒家有 “修德”之说 ，佛 家 “积德”之说。道家文化的 “贵德”之说，认为慈爱、善 良、宽容、知常(常理)、节俭、顾后(顾及他人)，即 “慈、