基于网络环境下高校图书馆人力资源管理.pdfVIP

第2O卷 第 11期 农业 图书情报学刊 Vo1．2O．NO．11 2008年 11月 JournalofLibraryandInformationSciencesinAgnculture NOV．2008 基于网络环境下高校图书馆人力资源管理 方 芳，侯伟芳 (九江学院 图书馆 ，江西 九江 332000) 摘 要 ：阐明了网络环境下高校 图书馆对人力资源的要求 ，并以九江学院图书馆为例 ，分析 了高校 图书馆人力资源 现状 ．提 出了加强人力资源管理 的具体措施。 关键词：网络环境 ：高校图书馆 ；人力资源管理 中图分类号：G251．6 文献标识码 ：A 文章编号：1002—1248 (2008)l1-0212—03 HumanResourcesManagementofUniversityLibrariesBasedonNetworkEnvironment FANG Fang，HOU W ei—fang (Library,JiujiangUniversity,Jiujiang332000，China) Abstract：Thepaperhasilluminateduniversiytlibrary’Sdemandforhmu anresourcesbasedonnetworkenvironment．Taking JiujiangUniversiytasna example，theauhtorhasnaalyzedtheconditionofhumanresourcesinuniversiytlibraries，andput forwardconcretemeasuresforimprovingtheadministrationofhumanresources． Keywords：networkenvironment，un iversitylibraries，hmu na resourcesmnaagement 随着计算机、网络技术在图书馆工作中的广泛应 力．并能适应现代计算机网络技术发展的需要 。 用，图书馆的工作 内容、工作手段和工作流程等都发 1．2 具有广博的文化知识和图情专业知识 生了巨大的变化。由于历史的原因，我国高校 图书馆 网络环境下 ，高校图书馆在做好传统的 “借还” 人力资源的素质和结构都无法满足现代图书馆发展 的 服务时，还必须开展信息咨询、代查代检、文献传递 要求 ，而且各高校领导对图书馆人力资源建设又不够 等高层次服务 ，使高校图书馆从文献资料的收藏者和 重视 ，本科教学水平评估也没有把图书馆人力资源的 提供者，转变为信息资源开发者和提供者，不断提高 结构纳入评估标准 因此改变 目前高校图书馆的人力 读者的满意率。这就要求馆员必须具备广博的文化知 资源结构，提高现有人力资源水平 ，是高校图书馆一 识和图情专业知识 项重要的、紧迫任务。 1．3具有较强的洞察力、思维力和创造力 信息社会需要信息的深层次加工，因此有更多的 1 网络环境下高校图书馆对人力资源的要求 工作人员从事信息的组织与传播，在信息服务的每一 1．1 掌握一定的计算机 、网络知识 个环节增加智力投入 ．这就要求馆员思维敏捷 ，具有 现代计算机、网络技术的飞速发展 。给社会生活 洞察力和创造力 。成为 “网上信息员”、 “网上导航 的各个方面带来 了强烈的影响，同样也使高校图书馆 员 ”。 发生了重大的变化 。目前，高校图书馆已基本采用现 1．4爱岗敬业 ，有较强的事业心和责任感 代化管理，在信息的采集、加工、组织、服务方面， 高校图书馆是高校的文献信息中心，承担着为学 以网络环境为平台，用新的方式组织 、控制 、选择 、 校教学科研服务的重任。因此，图书馆建设是一项长 传播信息；在服