电工培训协议书(3篇).docx

第 第 PAGE 1 页 共 6 页 电工培训协议书(3 篇) 电工培训协议书 1 甲方（公司）：乙方（学校）： 甲方为提高员工相关专业能力水平，特委托乙方对甲方员工进行培训，双方现就委托培训事宜达成如下协议： 一、培训专业：电工进网作业许可证二、培训人数：130 人 三、培训时间： 10 天四、培训形式：全脱产 五、培训内容：实务操作 理论 六、培训地点：新沂市职教中心报告厅 七、甲方培训要求：培训结束后百分之八十学员拿到上岗证。 八、双方职责：甲方负责组织报名及徐州送考；乙方负责组织培训教学的具体实施。 1、甲方职责： 负责组织参训员工； 配合乙方搞好参训学员的日常纪律管理； 培训结束时，负责对乙方培训质量作出评价； 2、乙方职责： 负责按甲方的培训要求设计培训方案(大纲)，并按双方确认的培训方案，组织合适的教师授课； 保证授课教师按本协议书规定按时授课，未经甲方同意不得擅自调换授课教师或变更培训内容； 配备班主任对班级进行日常管理； 九、本协议书未尽事宜，由双方协商解决。十、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份甲方（公司）： 乙方（学校）：签名： 签名： 盖章： 盖章： 时间： 时间: 电工培训协议书 2 甲方：乙方：风险提示： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为， 按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训 的.，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议， 这样追究其违约责任时才合法。甲方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款： 第一条培训时间培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天。 第二条培训地点培训地点： 第三条甲方责任与义务 1、按照规定支付培训期间工资； 2、在培训期间，做好指导、监督、协调和服务工作； 第四条乙方责任与义务 1、完成培训目标和任务； 2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定； 3、在培训期间服从甲方各项安排； 4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况； 5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。第五条培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项 目； 2、培训费用预计为 元左右，以实际发生额为准； 3、培训费用负担方式为： 第六条工资及福利待遇风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。 1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。 2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费 元月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。 3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。第七条服务期风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和 5000 元约定 年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容， 以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起； 2、服务期的结束时间为下列第 种： 至 年 月 日止； 至劳动合同期满时止。 3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。 第八条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任： （一）培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚； （二）在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失； （三）自取证之日起，乙方为甲方服务不满 年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满 年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。 第九条其他 （一）未尽事宜双方可另作约定； （二）当双方发生争议不能协商处理时，由 仲裁委员会仲裁或人民法院处理； （三）本协议一式二两份，甲、乙双方各执一份。甲方（签章）：法定代表人： 年 月 日乙方（签字）： 年 月 日 电工培训协议书 3 甲方： 乙方： 甲方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成