专题十三 维护婚姻家庭与促进就业创业 课件高考政治二轮复习统编版选择性必修二法律与生活.pptx

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生活;《法律与生活》逻辑框架：;父母;?;【特别注意】关于抚养的情况：一般来说，子女成年独立生活后，父母在物质和生活上不再有抚养义务。但是，对以下情况下的成年子女，父母有能力负担时，父母有教育抚养的义务：①丧失劳动能力或丧失部分劳动能力，其收入不足以维持生活的；

②尚在校就读的高中及以下学历的（在高等院校接受全日制脱产教育的大学生，理所应当认为父母应该为其支付大学期间的一切费用，殊不知此为父母道德上的自愿行为而非法律规定下的父母的义务）；

③确无独立生活能力和条件的。;含义;;（1）含义及意义：将公民死亡后遗留的个人合法财产依法转移给他人所有。在一定程度上保证了代与代之间爱的延续和传递，是代际传承重要保障。

（2）继承人不仅会获得被继承人的遗产，还需要承担被继承人未偿还的债务。本应由被继承人偿还的债务，应由继承人在继承的遗产范围内承担清偿责任，超过部分不负清偿责任，但继承人自愿偿还的除外。

（3）取得继承权的根据有两种：一是基于法律的直接规定，即基于婚姻关系、血缘关系、扶养关系获得继承权。二是基于合法有效遗嘱的指定。遗嘱继承只能在法定继承人范围内指定继承人(否则不生效力)。

（4）在被继承人未立遗嘱或者所立遗嘱无效时，法律根据继承人与被继承人之间的亲属关系的亲疏确定法定继承顺序。

（5）遗嘱继承优先于法定继承。继承开始后，应先适用遗嘱继承，只有在不适用遗嘱继承时才适用法定继承。

;法定继承的范围和顺序;继承权的丧失：;;6、遗嘱：知识点15页;《民法典》第一千一百四十条?下列人员不能作为遗嘱见证人：

（一）无民事行为能力人、限制民事行为能力人以及其他不具有见证能力的人；

（二）继承人、受遗赠人；

（三）与继承人、受遗赠人有利害关系的人。;【知识拓展】遗赠与遗嘱继承、遗赠抚养协议;知识体系构建：宏观把握;考点一：法律保护下的婚姻;知识拓展：无效婚姻、可撤销婚姻及同居关系知识点16页;2、离婚要慎重：;2、离婚要慎重：;3、夫妻关系：;（3）夫妻平等的财产关系：;财产来源;突破拓展：;;逻辑框架;;（1)含义：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

(2)作用、意义：劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

（3）内容：

①必备条款：任何劳动合同必须具备的条款：劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。

②可备条款：除必备条款外劳动合同中可以规定的条款包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等。;（1）订立原则;（2）有效劳动合同及法律效力:知识点18页

①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。

②用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。

③劳动者则必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度。

(3)劳动合同无效或者部分无效的情形:

①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

③违反法律、行政法规强制性规定的.;权利;拓展提升;5、劳动者的维权途径：;

劳动者还可以通过劳动行政部门来维护自身合法权益。

劳动法规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(四)解除劳动合同后、未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。;劳动者与用人单位发生争执;归纳总结;二、自主创业与诚信经营;2、市场竞争讲公平：知识点20页;知识拓展;3、消费者合法权益保护的法律与原因：

;4、保护消费者合法权益的主要内容与途径：（经营者的义务）;;税种;【知识拓展】个人所得税的税率和起征点;《中华人民共和国个人所得税法》第四条，下列各项个人所得，免征个人所得税：

（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；

（二）国债和国家发行的金融债券利息；

（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；

（四）福利费、抚恤金、救济金；

（五）保险赔款；

（六）军人的转业费、复员费、退役金；

（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；