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考核方式：平时成绩30%+期末70%平时成绩包括出勤（缺勤扣分）课堂讨论（加分）平时作业1次分组场景分析1次（9小组，每组4-5人，专业混组）平时1：分组场景分析（小组）S1:生涯规划——独行or从众S2:如何看待“人设”——欺骗or策略S3:互联网企业宣布取消大小周S4:忠诚的悖论——提高涨薪速度和幅度分析建议:场景的描述（背景及现状）；不同的角色，不同的声音，不同声音背后哪些心理学理论解释如何解决要求：1.每名组员必须发言；2.不少于20分钟；第8-9周平时2：职业规划分析报告（个人）获取信息：人格测试自我认知他人认知（身边的人访谈，自己设计访谈问题）案例报告基本信息SWOT分析职业规划SMARTGoal第8-9周交期末大作业：案例分析报告（小组）要求：a.自选两个模块组合分析（个性心理特征、知觉、归因、需要、激励、工作态度、群体沟通、领导、组织等）b.格式依照学术论文规范（题目、摘要、关键词、正文、参考文献等）c.字数不少于6000字d.附页中注明每位同学各自贡献e.排版要求f.提交时间：16周。排版要求1.文章标题黑体16号，加粗居中、单倍行距2.作者名、作者学号、摘要和关键词宋体12号，其中“摘要：”和“关键词”加粗。3.正文宋体12号（英文用TimesNewRoman12号），段落首行左缩进两字。4.标题：一级标题黑体14号，居中，去掉标题序号。二级标题黑体12号，序号使用“1、”，“2、”，…三级标题同正文使用宋体12号，序号使用“（1）”，“（2）”，…；如果还有下一级序号使用“A.”，“B.”，…5.参考文献使用宋体10.5，其中“参考文献：”黑体10.5。
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