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公司开业活动策划书

一.活动目的

1.确立公司形象

2.介绍公司主要业务和发展历程

3.通过开业活动提高知名度，加强行业内合作关系

4.加强员工沟通，提升企业整体素质

5.以产生良好的新闻报道和社会效益为目标

二.活动前期准备

1.嘉宾邀请：邀请嘉宾是活动中至关重要的一环。为了确保庆典活动能够产生轰动效应和舆论影响，必须精心选择嘉宾，尽力邀请知名人士参加，并派专人上门邀请重要嘉宾。

2.广告媒体安排：提前一周确定广告位置，制作广告内容和计划书，印制礼品袋和宣传资料。

3.会标和标语制作：制作会标并确定标语内容。

4.成立筹备小组，实行责任分工，实行倒计时工作制。

(1)提前5天完成的工作：

①制定详细活动方案，上报审核。

②确定承办广告公司，签订合同。

③召开筹委会，商定细节问题。

④按照方案要求开始广告宣传工作。

(2)提前3天完成的工作：

①发送请帖邀请各界人士。

②完成活动用品制作。

③承办方完成活动物品制作。

(3)活动前2天完成的工作：

①承办方完成现场布置和装饰。

②搭建主席台，摆放嘉宾桌椅。

(4)活动当天实施工作：

①上午6:00所有人员到达现场，进行最后检查。

②上午7:00保安到位。

③上午8:00礼仪小姐、演艺人员到位。

④上午8:30主持人、记者到场。

⑤上午9:00嘉宾陆续到场，迎宾小姐协助佩戴胸花，乐队开始演奏。

三.活动内容

1.活动地点：酒店

2.活动时间：9:00—11:00

3.活动流程：

(1)9:00迎宾小姐引导重要领导嘉宾签到。

(2)9:15迎宾小姐接待公司领导、商业伙伴就座。

(3)9:20播放投影短片，介绍公司主营产品或发展历程，展示5分钟左右。

(5)9：30紧接着穿插一个小游戏，为了活跃气氛，同是也为了接下来领导上台讲话起到一个斜接的作用。开始的时候就让大家都参与进来，可以跳动积极性，而不是起先就是领导讲话的常规方式。游戏的形式：让员工根据短片回答问题(问题可以是公司的成立时间、主营业务等问题，由难到简单。最后一个问题设置，就是为了接来下的公司高层领导出场做的准备。问题是公司的总经理是谁?员工回答正确之后，大家给予热烈的掌声(可以音乐控制)，然后司仪便借此邀请总经理上台发言。此时的活动气氛已被烘托出来，相对活泼而又抓住了中场枯燥的时间。

(6)9：45总经理致词(掌声)

(7)9.50司仪邀请特邀嘉宾发言

(8)9:55司仪

(9)10:20司仪宣布游戏结束，比赛结果，礼仪小姐送上礼品。

小品表演：公司总经理曾静的发展史(可以由公司职工组织导演,这样比较可以调动台下观众的共鸣。可以先选择公司内部比较活跃的人员和某些领导亲自上台表演，具有更深远的意义。自导自演的发展史，更具有说服力，和感染力。而嘉宾说熟悉的领导更具有亲切性，激发可观赏性。如若公司实在无法挑出适合的人员参加，可以邀请专业的小品演员表演。这样的效果更具艺术性，这是可供选择的方案。)

(10)10:28公司先进职工代表发言以老员工为优先考虑对象。可以结合上面的小品陈诉下去，表达对未来公司发展的远大眺望。承接了小品赋予的特殊寓意。

(11)10:35集体舞蹈有感染力跳跃式的民族舞蹈，需要有悬念的设置。室内的音响灯光明暗交接，表达一种蓬勃向上的感召力。

(12)10:45舞蹈最后灯光突然打亮，公司领导在领舞者的带动下上台，进行开业剪彩。(掌声)

(13)10:55公司高层领导宣布公司开业庆典活动结束，司仪最最后总结

(14)11:00各位嘉宾等会餐

四.活动预算(略)