浅论企业文化建设对企业经济发展的促进作用——以上海建工房产有限公司为例.doc

摘要

企业文化作为公司的灵魂，不但能够对公司经营理念以及价值观等进行展现，而且存在于公司发展的各个领域之中。好的企业文化，能够在无形之中为公司发展提供助力，令公司品牌影响力得到进一步强化，获得更好的信誉，同时还能够令公司更具凝聚力，拥有更大的竞争能力，所以当前在激烈市场环境里，越来越多的公司都对企业文化引起了足够重视，在设置管理制度时也对企业文化建设重要性进行了强调。本文将以上海建工房产有限公司为研究对象，其该公司管理以及经济发展中企业文化发挥的作用进行研究。

关键词企业建设；企业文化；经济发展；促进效应

第1章引言

对于公司而言，企业文化和自身发展之间存在着十分紧密的关联，如果建设好企业文化，就能够令公司实现长远发展的目标。同时在公司员工管理中，企业文化也能够发挥隐性作用，当公司工作人员在两方面形成一致时，这两方面首先是相关行为规范；其次是价值观，此时企业文化便能够通过营造良好氛围，从而令工组人有置身于良好的环境中，并从中获得更多利润。换句话说，公司企业文化中不但包含各种道德规范，还包含公司精神，不但包含生产准则，还包含公司发展目标等内容。作为一个综合体，对于公司发展而言它的地位十分重要，尤其是在当前大数据时代，各行各业市场竞争变得更加激烈，此时不论是大型公司还是各种中小企业都在通过各种举措来提升自己的竞争力，而在各种举措中，建设企业文化就能够令公司竞争力获得极大提升，企业文化中存在着公司发展理念，而公司要想在激烈环境中占据一定市场份额就必须提升竞争力，必须做好文化建设工作。

第2章“企业文化”相关概述

2.1企业文化的概念

从公司角度观察，所谓企业文化，指的是公司在生产经营以及管理期间形成的由多方面内容构成的一个综合体，其中既包括各种行为规范，又包括管理思维模式，既包括公司管理思想，又包括公司的管理手段等多项内容。通过现代管理理论能够发现，在公司管理中，其核心便是对人的管理，而公司在管理时的管理主体也是人。公司在管理自己的工作人员时，通常会制定相关制度规范来明确工作人员在工作中的行为规范以及道德准则，然后工作人员便需要根据相关规定来调整自己的行为，从而令自身行为符合公司要求，能够和群体行为形成一致，从而一起努力来令公司获得更多利润，并实现制定的发展目标。通过对企业文化进行分析能够发现，企业文化的内容十分丰富，具体而言，其中主要包含三方面内容，首先是价值观，此处的价值观，是指公司在不断发展期间管理层和工作人员的共同目标，对于企业而言，价值观是它们的原动力，同时价值观也能够对公司企业文化进行展现。如果公司拥有优秀的企业文化，那么该公司的价值观都能够令它的工作人员都受到良好熏陶。其次是企业精神，当公司在发展过程中就会慢慢形成自己的企业精神，同时公司的工作人员也会对这一精神进行认可，并且形成相应心理定势来为之努力，能够发现，企业精神不但是公司发展动力的来源，同时还是公司凝聚力的来源。然后是企业哲学，所谓企业哲学指的是公司在经营期间形成的两方面内容，这两方面内容首先是行为方式；其次是指导思想，具体而言，它是由公司道德以及效益原则等内容组成的。最后是企业制度，所谓企业制度，指的是公司经营期间制定的各类行为准则，它的目的是对工作人员行为进行规范。

2.2对企业的经济发展存在的意义

分析公司经济发展中企业文化的意义，具体而言，主要包括三大意义。

首先，对于公司而言，其在激烈市场中竞争时，企业文化是它的精神支撑，也是它的灵魂所在，通过企业文化，公司才能够寻找到自己正确的发展方向，才能够对自身发展策略进行明确，同时令自身和社会得以形成良好的关系。如果从本质上进行观察，公司的所有经营阶段中都存在着企业文化，所以公司要想获得进一步发展，在对资金以及相关技术引起足够重视时，还必须对企业文化引起足够重视。只有公司形成良好企业文化，才能够对自己的发展方向进行把控，才能够做好人力资源管理工作，才能够实现对资金的合理运用，如此公司发展水平以及竞争力才能够得到提升。

其次，当公司做好企业文化建设工作后，便拥有了团队精神打造的基础。毋庸置疑的是，好的企业文化能够令工作人员的工作热情被充分激发出来，令工作人员的责任意识得到强化，并且产生出使命感，意识到自身和公司的共同利益，能够将自己的利益和公司的利益进行统一，从而通过令公司获得更多的利润，然后令自己也从中获得更多收益。而且企业文化还能够令公司凝聚力进行强化，令公司工作人员实现更加紧密的联系，能够一起为公司发展出力，当遇到困难时也能够一起面对，一起寻找方法来解决问题。

最后，通过企业文化，公司工作人员的工作积极性能够被充分调动起来。在当前知识经济时代，如果公司想要令自身竞争力得到进一步提升，就必须形成以人为本的观念，它不但是公司的价值取向，同时也是公司发展的基础。也就是说，公司在发展过程中，必须对工