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制度距离对跨国企业正当性的影响——一个被调节的中介效应模型-杨立娜.pdf
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2024-08-22 09:08
政府创业投资引导基金绩效评价体系的建构基于主成分和层次分析组合方法的研究.pdf
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2024-08-22 09:08
员工职涯资本对组织公民行为的影响机制研究.pdf
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2024-08-22 09:04
员工对企业慈善灾难响应的满意程度与工作压力的关系基于员工离职倾向视角的研究.pdf
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2024-08-22 09:04
乡村振兴背景下农村大学生返乡创业意愿调查与分析.pdf
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2024-08-21 09:02
乡村小学新任教师入职适应评价指标构建.pdf
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我国民营企业文化与品牌融合策略研究——以嘉兴为例_解淑青.pdf
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2024-08-21 08:58
危机情境下制造企业组织韧性评价指标体系构建与应用.pdf
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2024-08-21 08:58
网络社交媒体环境下女性旅游探店决策行为影响因素研究.pdf
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四川省民办本科高校创业教育...响——以绿色创业导向为中介_刘滏.pdf
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2024-08-21 08:56
双向资源获取、资源编排与创意企业数字化转型基于SEM与fsQCA的实证分析.pdf
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双创背景下新生代员工工作价值观对创业意向的影响.pdf
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数字经济市场结构演变与企业...阶段DEA-Tobit检验_杜邢晔.pdf
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2024-08-21 08:55
数字经济时代管理咨询行业情报工作胜任力模型优化研究_徐绪堪.pdf
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数字化视角下资源编排对中小企业组织韧性的影响-王国红.pdf
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2024-08-21 08:55
想离职的时候最好缓一缓,冷静后可能就反悔了.doc
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- gold316
2024-08-19 22:16