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寄递企业经营场所安全检查内容

表A.1给出了文件中寄递企业安全管理安全检查内容。

寄递企业安全管理检查表

被检查单位：检查人员：检查日期：

序号

检查事项

检查内容

检查结果

安全生产责任

建立健全全员安全生产责任制，明晰从主要负责人到一线从业人员的安全生产责任内容、责任范围和考核标准

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建立相应的机制，加强企业全员安全生产责任制公示、宣传培训和落实情况的监督考核，保证全员安全生产责任制的落实，机制要简明扼要、清晰明确、便于操作、适时更新

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按规定设置安全生产管理机构或配备专兼职安全生产管理人员

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接受网络购物、电视购物和邮购等经营者委托提供寄递服务的，企业应与委托方签订安全协议，协议应明确双方在邮件快件投递时验收环节的权利和义务

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与使用统一的商标、字号或者快递运单经营快递业务的法人或其他组织签订安全协议，明确双方安全责任，包括但不限于邮件快件安全、用户信息安全、安全教育培训、应急管理、事故管理等内容

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与第三方运营组织合作采用智能快件箱的，应签订安全协议，明确双方在服务人员管理、快件寄递、注意事项通知、数据管理、快件安全、信息安全、纠纷处理等方面的责任，且不免除企业实名收寄的义务

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制度与规程

结合处理场所实际建立健全安全生产规章制度，包括但不限于安全生产责任制考核、快递运单及电子数据管理、网络安全管理、邮件快件安全检查、禁寄物品报告和安全处理、门卫、值班、巡查、安全生产教育和培训、安全风险分级管控、生产安全事故隐患排查治理、用户个人信息安全保密、实名收寄、收寄验视与过机安检以及其他保障安全生产方面的内容

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结合处理场所实际建立安全生产操作规程，包括但不限于实名收寄操作、收寄验视操作、安检设备使用、管理和维护、智能快件箱投递操作以及其他保障安全生产的操作规程

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安全生产投入

保障经营场所安全生产所必需的资金投入，规范使用并建立安全费用台账

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教育培训

针对性的制定经营场所年度安全生产教育培训计划，内容包括但不限于：法制教育、业务技能、安全生产、设备操作、寄递安全及应急管理等方面的培训

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建立安全生产教育和培训档案

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从事邮件快件收寄和安全检查的从业人员应具备识别和处理禁止寄递、限制寄递物品的基本知识，经考核合格后上岗

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特种作业人员按规定经过专门的安全作业培训，取得相应资格，并按期复培

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使用被派遣劳动者的，将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

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对加盟企业进行业务指导与培训，保持作业的一致性

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表A.1（续）

序号

检查事项

检查内容

检查结果

风险管理

安全风险分级管控制度应明确风险辨识的范围、方式和程序

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对经营场所的所有生产工艺、设施设备、作业环境、人员行为和管理体系等等方面存在的安全风险进行全面、系统辨识评估，确定安全风险等级

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根据风险辨识结果，从组织、技术、管理、应急等方面逐项制定管控措施，编制安全风险管控清单，按照安全风险等级实施分级管控

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隐患治理

落实经营场所隐患排查治理和防控责任制，开展事故隐患排查治理工作，实行闭环管理

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填写经营场所隐患排查记录，依据确定的隐患等级划分标准对发现或排查出的事故隐患进行判定，确定事故隐患等级并进行登记，形成事故隐患清单

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按要求将重大事故隐患的排查和处理情况上报相关部门

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应急管理

经营场所实际情况建立健全突发事件应对工作机制，制定综合应急预案、专项预案以及现场处置方案，专项预案包括但不限于人员密集场所事故灾难、运营网络阻断事件、用户信息泄露事件、重大活动期间突发事件、反恐怖袭击以及安检设备应急处置等

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根据经营场所可能发生生产安全事故的种类、特点，制定应急预案演练计划，每年至少组织1次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织1次现场处置方案演练

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演练结束后，对演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见

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建立应急物资、装备配备及其使用档案，并进行定期检测和维护，使其处于适用状态

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发生突发事件，应在1小时内向突发事件发生地相关部门报告

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事故管理

按事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的原则落实事故管理

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在事故处理过程中，应对所有与事故有关的资料进行记录和保存。相关资料和书面记录至少保存1年

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检查情况及