logo
当前位置: 网站首页 > 原创文档
原创力文档,一直倡导文档原创精神,鼓励原创作品,如果您有原创作品,在我站上传,您将拥有“下载收益100%之分成比例,我站永久不参与分成”权限。滚滚长江东逝水,浪花淘尽英雄。看看谁独占鳌头!
生产岗位员工离职申请表.docx
1页

生产岗位员工离职申请表.docx

生产岗位员工离职申请表.docx ...

2022-08-20 00:37

特通渠道销售代表岗位职责说明书.docx
1页

特通渠道销售代表岗位职责说明书.docx

特通渠道销售代表岗位职责说明书.docx ...

2022-08-20 00:31

硝酸、硝酸铵化工制品企业安全生产标准化管理体系方案全套资料汇编(2022-2023新标准实施模板).doc
393页

硝酸、硝酸铵化工制品企业安全生产标准化管理体系方案全套资料汇编(2022-2023新标准实施模板).doc

硝酸、硝酸铵化工制品企业安全生产标准化管理体系方案全套资料汇编(2022-2023新标准实施模板).doc ...

2022-08-19 21:03

月度营运报告书.docx
1页

月度营运报告书.docx

月度营运报告书.docx ...

2022-08-19 20:59

污水处理厂安全生产标准化管理体系方案资料汇编(2022-2023新标准实施模板).doc
378页

污水处理厂安全生产标准化管理体系方案资料汇编(2022-2023新标准实施模板).doc

污水处理厂安全生产标准化管理体系方案资料汇编(2022-2023新标准实施模板).doc ...

2022-08-19 19:57

烧结厂安全生产标准化管理体系全套资料汇编(2022-2023新标准实施模板).doc
358页

烧结厂安全生产标准化管理体系全套资料汇编(2022-2023新标准实施模板).doc

烧结厂安全生产标准化管理体系全套资料汇编(2022-2023新标准实施模板).doc ...

2022-08-19 11:11

无离职证明承诺书.docx
1页

无离职证明承诺书.docx

无离职证明承诺书.docx ...

2022-08-19 02:40

新零售渠道经理岗位职责说明书.docx
1页

新零售渠道经理岗位职责说明书.docx

新零售渠道经理岗位职责说明书.docx 新零售渠道经理岗位职责说明书.docx请求审核掉! ...

2022-08-19 02:18

新员工入职薪资确认表.docx
1页

新员工入职薪资确认表.docx

新员工入职薪资确认表.docx ...

2022-08-19 02:12

文案策划专员岗位职责说明书.docx
1页

文案策划专员岗位职责说明书.docx

文案策划专员岗位职责说明书.docx ...

2022-08-19 02:07

文化传媒公司面试应聘信息登记表.docx
2页

文化传媒公司面试应聘信息登记表.docx

文化传媒公司面试应聘信息登记表.docx ...

2022-08-19 02:05

招聘邀约话术标准.docx
1页

招聘邀约话术标准.docx

招聘邀约话术标准.docx ...

2022-08-19 01:36

总监级以上岗位电话面试话术.docx
2页

总监级以上岗位电话面试话术.docx

总监级以上岗位电话面试话术.docx ...

2022-08-19 00:31

微信运营计划规划方案.docx
2页

微信运营计划规划方案.docx

微信运营计划规划方案.docx ...

2022-08-19 00:15

汽车公司(汽车生产制造企业)安全生产标准化管理体系全套资料汇编(2022-2023新标准实施模板).doc
399页

汽车公司(汽车生产制造企业)安全生产标准化管理体系全套资料汇编(2022-2023新标准实施模板).doc

汽车公司(汽车生产制造企业)安全生产标准化管理体系全套资料汇编(2022-2023新标准实施模板).doc ...

2022-08-18 21:41

农药生产企业安全生产标准化管理体系全套资料汇编(2022-2023新标准实施模板).doc
403页

农药生产企业安全生产标准化管理体系全套资料汇编(2022-2023新标准实施模板).doc

农药生产企业安全生产标准化管理体系全套资料汇编(2022-2023新标准实施模板).doc ...

2022-08-18 21:39

市场部岗位职责划分.docx
2页

市场部岗位职责划分.docx

市场部岗位职责划分.docx ...

2022-08-18 02:01

上级关照与员工信任:三种归因理论分析.pdf
219页

上级关照与员工信任:三种归因理论分析.pdf

上级关照与员工信任:三种归因理论分析.pdf 上下级“关系”是中国组织行为中的一种特殊而重要的现象,深刻影响组织管理效率和员工福祉。本书依据质性调查材料、田野样本以及剧情实验等数据进行研究,首先概念性地提出上级关照是上下级间“关系”的关键指示器,然后以归因为视角提出了探索上级关照与员工信任之间的中介调节模型,并鉴别了三种对上级关照的归因类型。 ...
  • 评分:0|
  • 点击:13|
  • 金币:553|
  • 下载:|
  • 知传链

2022-08-17 11:19

台湾青年赴大陆就业创业的意愿及促进策略:基于对台湾8所大学1627名大学生的问卷调查.pdf
90页

台湾青年赴大陆就业创业的意愿及促进策略:基于对台湾8所大学1627名大学生的问卷调查.pdf

台湾青年赴大陆就业创业的意愿及促进策略:基于对台湾8所大学1627名大学生的问卷调查.pdf 2016年11月至2017年3月,广西师范大学桂台合作研究中心与台湾8所大学合作开展了“台湾青年赴大陆就业创业意愿及影响因素”问卷调查。基于该项调查所获数据资料,报告在客观描述台湾青年赴大陆交流、就业、创业、定居意愿的基础上,从台湾、大陆、两岸关系以及两岸同龄人比较等角度深入分析了影响台湾青年赴大陆就业创业意愿的因素,并就其促进策略提出了全面的政策建议。 ...
  • 评分:0|
  • 点击:6|
  • 金币:553|
  • 下载:|
  • 知传链

2022-08-17 11:14

公共文化服务体制外人才队伍建设:以上海为例.pdf
176页

公共文化服务体制外人才队伍建设:以上海为例.pdf

公共文化服务体制外人才队伍建设:以上海为例.pdf 本书调动各区、街道、镇等各级政府部门的力量,通过摸排调查、问卷填写、重点访谈等方式,对上海市公共文化服务领域体制外人才情况进行调研,重点关注了包括动漫产业、休闲娱乐产业、网络视听产业、游戏产业、艺术产业、影视产业等在内的重点领域,以期对全市公共文化服务领域体制外的人才队伍情况进行基本判断,发现问题,提出进一步发展的目标和建议。 ...
  • 评分:0|
  • 点击:17|
  • 金币:553|
  • 下载:|
  • 知传链

2022-08-17 11:13

“原创力文档”前称为“文档投稿赚钱网”,本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有【成交的100%(原创)】。原创力文档是网络服务平台方,若您的权利被侵害,侵权客服QQ:2885784724 电话:400-0500-739 欢迎举报,上传者QQ群:784321556