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资料来源：精通维修下载站最大的维修资料宝库： 由所在单位行政’工会和劳动鉴定委员会! 小组( 根据其职业病诊断证明和劳动能力丧失 职业病范围和职业病患者处理办法的规定的程度按国家现行规定确定! 经费开支渠道按现行规定办理!
第六条职工被确诊患有职业病后 其所在单位应根据职业病诊断机构# 诊断组$ 的意见 安排其医治或疗养! 在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的 应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位 另行安排工作% 对于因工作需要暂不能调离的生产 工作的技术骨干 调离期限最长不得超过半年!
第七条从事有害作业的职工 因按规定接受职业性健康检查所占用的生产 工作时间 应按正常出勤处理% 如职业病防治机构# 诊断组$ 认为需要住院作进一步检查时 不论其最后是否诊断为职业病 在此期间可享受职业病待遇!
第八条从事有害作业的职工 其所在单位必须为其建立健康档案! 变动工作单位时 事先须经当地职业病防治
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