工作价值观.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * conflict between drives to bond vs. acquire, learn vs. defend mapping of values on drives goes around the value circle oppositions between values parallel the conflicts between drives * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 描述統計顯示 整體受測者在工作目的價值方面，最重視的是和諧互信（M=4.130），（五點評量表） 最不重視的是權勢與敬重（M=2.639），顯示受訪者仍受到社會取向價值之影響。 由不同群體來看，台灣地區男性偏向重視工作的自主獨立以及自我實現與責任感。大陸男性重視和諧互信。台灣及大陸女性非常重視和諧互信與能自主安排均衡生活。 不同區域、性別與世代的工作者在工作目的價值的重視度上是否有差異？ 1.台灣地區的工作者比大陸地區的工作者重視個人取向的能力成長與自我實現以及生活的舒適性與生活品質，也比較重視社會取向的外在酬賞如權勢地位與物質報酬，以及內在酬賞如服務與社會和諧信任。 2.年輕世代比年長世代重視自我發展的