ICTI认证资料_精品.doc

1.ICTI认证的要求 2.ICTI要求的程序文件 3.ICTI要求的表单记录 4.验厂员工访谈问卷 5.ICTI要求的培训记录 6.ICTI所要求的证件证书 7.ICTI 2009要求中----工时工资新政策及证书分类详解纪律控制程序防止强迫性劳工管理程序强迫性劳工管理程序指导书防止惩戒性管理程序工作时间与薪酬、福利制度 未成年工保护程序 工作时间管理禁止使用精神虐待管理政策歧视管理控制程序建议制度药箱管理程序 19.焊接设备安全操作规程 紧急洗眼器操作指引员工意见、建议、申诉处理及反馈管理程序员工代表管理程序 事故调查与处理管理程序 紧急事件准备与应变管理程序 宿舍管理规定 食堂管理规定 环境健康与安全的程序文件环保管理程序 健康与安全管理程序 安全卫生风险鉴别与评估管理程序2008年度XXX厂第一次消防演安全主任（厂长）岗位消防安全责任制消防安全责任制规定 简单压力容器安全技术监察规程新评估要求 常见事故伤害及急救措施ICTI所要求张贴的标签 ICTI中有关温度的要求 三角绷带的知识反商业贿赂管理制度42.如何准备验厂工作 ICTI认证的要求 1.1? ?ICTI认证的要求, (共12大项,209小项要求), 经ICTI指定认可的机构(如ITS/BV/SGS/HKQAA等)进行审核,审核合格,取得证书后,有效期一年,每年须重新审核,合格时重新发证, ICTI要求内容包括了劳工条例/社会责任体系(SA8000),职业安全健康体系(OHSAS18001),环境体系(ISO14000)相关联部份内容,详见以下描述:3 G% e3 |! W- A2 [" e0 D7 F( J$ |7 C9 ~6 G4 g6 y2.1.1童工/强迫劳工/监狱劳工:不能使用不满16周岁的工人, 不能使用强迫劳工/监狱劳工,此项必许满足16小项要求( r7 |% N& U7 F# ]! j' y& m2.1.2工作时数的要求:工作时数必须符合当地的劳动法规及符合ICTI的工时标准, 此项必许满足9小项要求3 U4 o2 A9 `! X??J/ N/ L2.1.3工资与补偿: 工资与补偿必须符合当地的劳动法规,如当地的最低工资标准(加班工资按劳动合同法规定为工资的平时加班费1:1.5,周六/日1:2,法定假日1:3倍计给),劳动法要求的所有带薪假期(年假/结婚假/产假/看护假/丧假/伤病假/法定休假等带薪假期),提供社会保险等等; 此项必许满足11小项要求4 b. h5 t0 z8 g. H+ Z2.1.4未适龄劳工: 必须符合当地的劳动法规的适龄劳工, 此项必许满足7小项要求9 w; D& K7 k( T& a% H2.1.5强迫劳动:不能强迫劳动,如所有加班必须是自愿的, 此项必许满足7小项要求7 i) f/ `$ y3 {2.1.6纪律常规:员工手册必须符合当地的法律法规及向员工公开,列明如入职要求,工作指引,工时工资,假期福利,违规行为及纪律处分等等, 此项必许满足6小项要求$ w- v2 y# |" ~3 b# ~: m9 K. E' ~4 L2.1.7歧视:不能因雇员的性别/爱好/民族/籍贯等进行歧视, 此项必许满足2小项要求$ E* [, d; u% O' ?* B+ @# t2.1.8雇员代表:公司须有员工组织的工会,员工代表参与公司与员工之间的相互沟通及申请的途径,每3个月召开一次会议, 此项必许满足7小项要求! |' H0 j( o1 }7 B/ F& L??p2.1.9设施:公司应有一套关于安全环境与健康的政策,和满足安全环境与健康相关的具体设施,如消防设施/防雷设施/洗眼器/机器防护设施/警报系统/录像监控/保安设施等等, 此项必许满足19小项要求4 k9 ~/ h7 K- C' u; V! M. D2.10火灾防护: 公司应有一套完整的消防设施,如验收合格的厂房,足够的灭火器材/消防报警器/紧急出口指示灯等等,应进行不间断的维护, 应有关于火灾危急的程序,并进行相关的演练,如疏散及灭火演习,紧急情况处置等等, 此项必须满足37小项要求5 n& M8 Y- R" i7 K) v( u7 z2.11一般环境与健康安全(EHS):公司须有一套完整的环境与健康安全管理体系,包括(EHS手册, EHS程序文件, EHS作业指导书, EHS管理制度, EHS记录),5 \9 W# ?6 i' V: w! ?/ j; D( Z8 l& @并确保EHS体系运行有效,, [" W( I* u: X* g* _2.11.1环境要求:政府监控的有害物的处理/排污许可及要求/废气排放每年检测合格/空气每年检测合格/噪音每年检测合格/危险物每年转移。 此项必许满足5小项要求9 ?; I3 w& _8 M" @! A2.11