文法系教学及教学管理工作流程.docVIP

文法係教學及教學管理工作流程 爲了強化教學紀律，穩定教學秩序，更好的迎接總結性教學評估，特制定文法係工作流程，以資遵守。 文法系各级组织的工作流程 在建立係主任对校长負責的責任制度下，建立文法係各級教學系統，其工作流程如下： 1、全系由系主任统筹调控教学工作，系主任统一指挥、统一安排全系的各项工作，系主任对校长负责。 2、系副主任日常情况下协同、配合系主任工作；在系主任离岗的情况下代理系主任处理日常工作事务。 3、教研室主任带领本教研室教師研究教学任务的完成，教研室主任对系主任负责。 4、专业负责人对所承担专业的教师的聘用、资源的建设、教学实践环节、课程考核进行直接的初步的安排，专业负责人对教研室主任负责。 5、责任教师教师对所承担的课程教学负责，包括教学资源的建设，教学实践活动，形成性考核，责任教师对专业负责人负责。 6、课程教师对自己所上的课程负责。并制作教学资源的初级文本，课程教师对责任教师负责。 教师岗位聘用工作流程 1、专职教师的岗位聘用 （1）经教研室讨论，系主任同意专职教师按照学校“一主两副”的课程确定原则确定自己的目标課程，并对已经确定的目标课程的教学资源进行建设； （2）如果在本学期专职教师沒有已经确定的的目标课程，则专职教师应当在经过教研室讨论、系主任同意的前提下对自己确定的本学期的课程进行试讲，在教研室对该教师所选择的课程进行考核论证认为无异议的情况下教研室主任上报系主任批准； （3）系主任经系务委员会讨论认为无异议則批准同意，上报学校人事部审核、教务处备案； （4）下达教学任务书，教学任务书一经下达，该教师就要对本学期确定的课程以“课程教师”的身份进入工作。 2、兼职教师的岗位聘用 （1）通过教研室推荐、人事部推荐、自荐等方式对合乎条件的外聘教师的教学资格进行审核； （2）教学资格审核合格的教师由教学系安排学科试讲； （3）试讲通过后由教研室负责上岗教师的培训； （4）完成上岗培训的教师填写《外聘教师聘用合同》，该合同由教学系上报学校人事部审核、教务处备案。 （5）学校教务处、人事部考核合格的教师方可由教学系安排教学活动。 （6）聘用的兼职教师在聘用期间的相关问题依照《聘用合同》执行。 三、教学资源制作的工作流程 1、任课教师负责承担本门课程的网上教学资源的初级制作，在完成制作后将完成的文本交给责任教师，由责任教师审核后完成网上传送的任务。 2、责任教师对所承担的课程的网上资源进行督促检查。包括课程主页的各项内容的制作、更新、IP课件、CAI课件以及网络课程的制作、学生的教学讨论、学生对网上资源运用的情况的跟踪等等。 3、专业负责人对网上教学资源的制作进行统一的跟踪、督促。在出现异常情况的时候直接与教研室主任沟通。 4、教研室主任、系主任对教学资源的制作进行评价，并有权对超过二个学期以上没有及时更新的教学资源的制作者确定处罚措施。 四、集中實踐环节工作流程 负责人会议。 各分校、应将聘请的指导教师资格表审核。 各分校、有资格的学生名单。 ?? ?? ?? 4