事业单位岗位等级和工资标准对照表.docVIP

附件1： 事业单位岗位等级和工资标准对照表 管理岗位 专业技术岗位工资 工勤技能岗位工资 一级职员 岗 位 工资标准 岗 位 工资标准 二级职员 高级 一级 2800 技术工 一级 830 三级职员 二级 1900 二级 690 四级职员 三级 1630 三级 615 五级职员 四级 1420 四级 575 六级职员 五级 1180 五级 545 七级职员 六级 1040 普通工 540 八级职员 七级 930 九级职员 中级 八级 780 十级职员 九级 730 十级 680 初级 十一级 620 十二级 590 十三级 550 附件2： 蚌埠市事业单位特设岗位设置申报表 填表单位：（盖章） 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日 单位 全称 经费 形式 机构 规格 编制 员额 现岗位 聘用人数 岗位 基本 情况 岗位类别 岗位名称 岗位等级 岗位设置时限 开始时间： 年 月 日 终止时间： 年 月 日 设置 原因 聘用 人员 情况 姓名 性别 出生 年月 参加工作时间 最高 学历 毕业 时间 原工作单位 原聘岗位类别 原聘岗位名称 原聘岗位等级 审 核 意 见 主管部门意见 政府人事部门意见 （盖章） 年 月 日 （盖章） 年 月 日 填表 说明 1、本表用于事业单位设置特设岗位的审核；2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；3、编制员额是指机构编制部门核定的本单位的人员编制数量；4、现岗位聘用人数是指本单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位现聘用的人员数量；5、岗位类别是指拟设置的特设岗位属管理岗位、专业技术岗位还是工勤技能岗位；6、岗位名称是指拟设置的特设岗位的具体岗位名称；7、岗位等级是指拟设置的特设岗位的等级；8、岗位设置时限是指设置的特设岗位起止时间；9、本表一式三份，核准后政府人事部门、主管部门和事业单位各一份；10、本表用A4纸打印。