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浅析管理会计在我国的应用 随着我国市场经济的发展，管理会计日益重要，资本市场的发展需要规范以对外报告为主的财务会计，但资本市场的繁荣更需要先进的以对内管理为主的管理会计。我国企业管理水平的低下就昭示了我国管理会计发展的巨大空间。但由于各种原因管理会计只是在部分地区、部分企业零星分散应用，未形成一整套真正意义上的管理会计应用体系，从应用效果而占并没有真正达到改善食业管理的目的。 一、管理会计在我国的应用状况 管理会计是在20世纪初伴随着泰勒的科学管理的产生而产生的，随着经济的发展和管理水平的提高，它在国外的许多大企业中得到了迅速推广和运用。管理会计主要是通过对财务信息的进一步加工和利用来实现对经济过程的预测、规划和控制。从而强化企业内部经营管理，实现最佳经济效益，其主要职能是为各种内部控制制度提供管理需要的各种数据、资料以达到最优经营决策和最高经营效率的目的。国内对管理会计产生兴趣是在20世纪70年代末、80年代初期，经过多年对管理会计的“本地化”研究，管理会计开始应用于我国的部分企业中。例如：20世纪70年代大庆油田的内部结算。80年代的首钢内部承包经营责任制，以及90年代初模拟市场核算，实行成本否决的“邯钢经验”等等。可以说，管理会计的应用对我国企业的发展发挥了巨大的作用。然而，由于各种原因，特别是改革开放之后，企业的管理体制发生了巨大的变化。而管理会计理论却与此严重脱节，依然停留在企业的内部成本管理方面，加之其他一些内部与外部的因素，导致了目前管理会计在我国的应用还只是停留在部分地区、部分企业当中，并未真正形成一套管理会计应用体系，从而达到改善企业管理的根本目的。20世纪90年代我国对会计制度进行了一系列改革，这为我国进一步学习国外管理会计的理论和方法提供了条件。我国的会计理论工作者在积极学习西方理论经验的基础上，也深入地开展管理会计的研究工作，积极探索适合中国企业的方法理论。许多企业为了提高管理水平，也积极采用管理会计方法进行预测、决策、分析和控制，但与国外相比，我国企业中的管理会计还存在着许多问题，需要不断加以改进。 二、我国管理会计应用中出现的问题及对策 （一）管理会计的定位不清晰 在管理会计的定位问题上，近几年在我国却出现了诸多争论，例如有的学者认为“财务会计与管理会计是可以有机地融合在一起的，他们具有融合的基础和需要”，而另外有的学者则认为财务管理和财务会计之间具有联系，“并使之在教学过程中得到有效的融合”。实际上，这些提法由来已久，而且在实际工作中，管理会计也没有受到足够的重视，未能发挥好应有的作用。 （二）管理会计的应用缺乏必要的社会条件 我国到目前为止还没有建立比较健全的管理会计体系，从而没有为企业创造良好的客观条件，人才缺乏，即是企业难以应用管理会计的关键因素。如果社会上能为企业培养同时具备理论知识和实践经验的管理会计专业人员，必能促进管理会计在企业中的普遍运用。我国一直没有建立专门的管理会计研究机构。自改革开放以来，我国会计界已陆续成立了中国会计学会、中国注册会计师协会等会计学会，但至今仍没有一个专门研究管理会计工作的学会或团体机构，这也阻碍了我国管理会计的向前发展，使得管理会计一直无法在我国企业中的推广和运用。因此，我国会计学界应借鉴西方的经验，建立起具有权威性的民间性质的管理会计专业机构。 （三）日常会计核算的基础工作不可靠 当前，在我国大部分企业的财务工作中，企业为了偷税、漏税，假账真算，会计信息失真，欺瞒账目报表使用者等一系列问题都较为严重，这些现象都严重影响到管理会计在我国的应用效果。在我国，管理会计工作的会计信息主要来源于记账、算账并报账的财务会计。如果日常会计核算提供的信息不真实可靠，那么在此基础上应用管理会计进行规划与决策也就自然失去了实际的应用价值， 理会计的优越性也就无法体现出来。因此，为使管理会计在我国企业中得到广泛推广，广大会计人员必须要遵守职业道德，企业的经营管理者应遵守相关法律法规的要求，切实做好会计基础工作。由此可见，会计信息的不可靠性也会严重阻碍管理会计的广泛运用和推广。 （四）企业财会人员和经营管理人员的素质水平不高 管理会计的运用最终要通过会计人员加以实施，具体运用到企业的日常经营中去．因此会计人员的素质对于管理会计的实际应用起着极为重要的作用。会计人员的素质是指会计人员的知识层次、知识结构、价值观和职业水准。我国现阶段会计人员的总体素质比较低，突出表现为知识层次低，知识结构不合理，在专业教育方面层次低。全国1 200万会计人员中，受过大学专业教育的不到1 O％，在素质相对高一些的国有企业及县以上集体企业600多万会计人员中．有会计师职称的仅占14．5％。由于会计人员素质跟不上，就使他们没有精力去实践管理会计。虽然有些会计人员学习过一些管理会计知识，但大多数处于