第十章 向第一份职业发起冲刺-很好的.pptVIP

第十章 向第一份职业发起冲刺 目录 学习目标 了解求职前所需的各项准备 学会求职过程中的心理调节 了解信息处理的技术和方法 掌握求职信息的收集、整理、分析和运用 求职前的各项准备 一、为职业生涯做好受雇用能力的准备 受雇用能力，就是被雇主欣赏而愿意雇用的能力，相似于通常所说的就业能力，包括个人的专业知识、职业技能、职业素质等。 一、为职业生涯做好受雇用能力的准备 二、为职业生涯做好心理方面的准备。 快速心理按摩小技巧 深呼吸：尽量长地深呼吸，将注意力集中在自己的呼吸上 冥想放松：闭上眼睛，全身放松，排除杂念 音乐治疗：听一些比较轻松的音乐 短途散步：尝试短途散步，有助于缓解压力 开怀一笑：与朋友分享有趣的故事，挖掘笑料，释放压力 三、为职业生涯政策法规方面的准备 面向基层就业 当前就业的主要方向：面向基层就业、面向中小企业就业 纲领性文件：《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（2005年18号文） 面向基层的项目：“选调生”、“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿者服务西部计划”、“农村教师特岗计划”等 报考公务员 种类：国家公务员考试、地方公务员考试 考试科目：《行政职业能力测试》、《申论》等 特别注意：2011年国务院发出《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》，规定自2012年起，省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有2年以上基层工作经历的人员中录用 还需了解的政策 就业派遣和接收的程序 《就业报到证》、《就业协议书》、《暂缓就业协议书》、户口迁移证等概念和作用 熟悉就业所在地对应届高校毕业生的接收条件 升学的相关政策 考研：以每年教育部发布的《全国招收攻读硕士研究生简章》为准，可登录“中国研究生招生信息网”查阅 专科考本科：全日制普通高等学校本科插班生考试、高等教育自学考试专升本、成人高考专升本 出国留学：慎重选择留学中介、准备相关考试（雅思、新托福、GRE、GMAT等） 从军的相关政策 途径：被选拔为国防生、毕业后直接被部队招收为干部或士官、在校时或毕业时应征入伍服义务兵役 相关的政策：原国家教委（教育部）、解放军总政治部于1997年发布的联合通知；国务院、中央军委2000年颁布的《关于建立依托普通高等教育培养军队干部制度的决定》等 2009年，教育部、解放军总参谋部等单位联合发布了《关于做好普通高等学校应届毕业生征集工作的通知》，开始大规模征集高校毕业生入伍 创业的相关政策 相关政策：税收优惠、收费减免、小额贷款、社会保险补贴和岗位补贴、各类创业扶持服务等 2010年起，毕业年度内高校毕业生在校期间创业的，可持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上人力资源和社会保障部门提出认定申请，由该地人社部门核发《就业失业登记证》，作为当年及后续年度享受创业税收扶持的凭证。 四、为求职做好书面材料的准备 五、为求职做好经验方面的准备 经验不是天生的，而是在实践中一点一滴积累起来的，许多招聘信息上都　有一条共同的要求，即有经验优秀先，或从事过类似行业者优先，甚至某些职位还有特殊的经验年限。因此，有无经验将是进入职业殿堂的一道门槛。 寻找适合自己的求职信息 一、信息与信息处理方法 （二）信息处理的方法与步骤 二、求职信息的收集 三、求职信息的整理与运用 三、求职信息的整理与运用 三、求职信息的整理与运用 三、求职信息的整理与运用 * 寻找适合自己的求职信息 向第一份职业发起冲刺 求职前的各项准备 一、为职业生涯做好受雇用能力的准备 二、为职业生涯做好心理方面的准备 三、为职业生涯政策法规方面的准备 四、为求职做好书面材料的准备 五、为求职做好经验方面的准备 六、为示职做好物质方面的准备 一个人的受雇能力越高，其职业生涯发展的潜力就越大，在就业市场上就越抢手，职业选择的空间就越宽广。 经调查，研究人员列出了可令人前程无忧的十大终身受雇能力： （1）漂亮的成绩。 （2）出色的专业技能 。 （3）关键的专业资格证书 。 （4）敬业的工作态度 。 （5）高分的EQ＋AQ 。 （6）突出的团队合作能力 。 （7）敏锐的情报获取力 。 （8）流利的外语能力 。 （9）出众的软技能 。 （10）宏观的国际视野 。 培养自信心 端正 择业心态 信心来源于自我探索后的自我认知 要相信自己与众不同 舒缓焦虑心理 克服自卑心理 心理调适 提高受挫耐力 要积累自信的资本 焦虑心理、自卑心理、自负心理、依赖心理、攀比心理、嫉妒心理、攀高心理、怯懦心理 80% 90% 毕业后主要出路 就业 深造 从戎 创业 企业单位 事业单位 公务员 基层 专升本 本升硕 出国留学 国防生 军队招收 义务兵役 独立 合伙 书面材料包括毕业生推荐表、求职信、简历、成绩单、身份证