安监培训企业如何依法开展职业卫生管理.ppt

* GUANGZHOU OCCUPATIONAL DISEASES PREVENTION TREATMENT CENTER * 广州市职业病防治院 企业如何依法开展职业卫生管理 第一节 企业职业卫生管理理念 一、企业职业卫生管理的意义 二、企业职业卫生管理内容 三、企业职业卫生管理模式 四、职业卫生管理模式案例分析 一、企业职业卫生管理的意义 （一）严峻的职业病形势要求高水平的企业职业卫生管理 我国企业职业卫生管理状况 : 1、职业卫生意识淡薄 2、监督机制不健全 3、管理体制不健全 4、职业危害因素的转嫁 5、职业危害因素不断增加 一、企业职业卫生管理的意义 （二）法律要求企业抓好职业卫生管理 《劳动法》、《安全生产法》、《劳动合同法》和《职业病防治法》都明确规定企业要抓好职业卫生管理。 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理；劳动者依法享有职业卫生保护的权利；用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护； 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 《职业病防治法》第三条到第五条 一、企业职业卫生管理的意义 （三）是经济全球化和现代企业制度的必然要求 我国已获准参加了一系列的职业卫生国际公约 企业必须适应经济全球化的要求,在建立现代企业制度的同时,建立企业的职业卫生管理体系。 依据： 《职业病防治法》 《安全生产法》 《职业安全健康管理体系指导意见》 《职业安全健康管理体系审核规范》 二、企业职业卫生管理内容 主要内容： （一）明确的职业卫生管理方针和目标 1、遵守相关的职业卫生法律法规，及其签署的关于职业卫生内容的自愿计划、集体协议和其他要求； 2、防止发生与工作相关的工伤、疾病和事件，保护全体员工的安全和健康； 3、确保与员工及其代表进行协商，并鼓励他们积极参与职业卫生管理所有要素的活动； 4、持续改进职业卫生管理体系； 5、职业卫生管理体系应与职业安全健康管理体系保持一致。 二、企业职业卫生管理内容 （二）建立有效的管理机构 二、企业职业卫生管理内容 （三）完善的规章制度 与国家有关法律法规相配套的规章制度 （职业病危害项目的申报制度、职业病报告制度，制定职业病防治计划，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程等 ） 法规中没有明确规定，但在职业卫生管理方面也是必不可少的 （个体防护用品领用制度、防护设施维修制度、职业卫生培训制度等） 二、企业职业卫生管理内容 （四）可行的实施方案和措施 1、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业卫生管理工作； 2、制定职业病防治计划和实施方案； 3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； 4、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； 5、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； 6、建立、健全职业病危害事故应急救援预案； 7、必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品； 8、应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。 9、应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 10、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 11、其他相关的职业卫生管理措施。 二、企业职业卫生管理内容 （五）严格的评估体系 二、企业职业卫生管理内容 二、企业职业卫生管理内容 （六）持续改进措施 二、企业职业卫生管理内容 三、企业职业卫生管理模式 四、职业卫生管理模式案例分析 某汽车集团公司 特点： 权威性 两级管理 管理、监督、宣传三管齐下 企业职业卫生专业机构是实行健康、安全、环境(HES)职业卫生管理体系的基础和纽带,除完成自身职业卫生技术服务和管理任务外,是参与职业卫生决策的主要部门 该职业卫生管理模式集质量、环保和职业安全卫生管理为一体,既符合ISO