生产安全准入制度之考核内容培训.ppt

安全准入制度之考核内容培训 背景 广悦公司推行的安全准入制度第一阶段工作已基本结束，随即转入实质性工作阶段。 系统地学习考核内容，掌握正确的工作方法，全面理解考核内容含义，对照考核内容进行详细整改，努力争取考核取得好成绩。 本次培训的目的就是为大家争取取得好成绩奠基，为提高大家的安全工作管理水平铺路，也是广悦公司为大家服务的具体表现。 制定两章十二条的思路 “两章十二条”完全依照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》的有关规定设立，条条都有着法律依据。 本着“到位不越位”的工作原则，在标准里我们力求抓大放小、化繁为简、尽量减少了考核内容。 经过反复修改，现在就剩下这两章十二条了。在这里我们要对大家说清楚：“多一条我们不管，少一条我们不干”。 内容详解：安全责任制： 安全基础管理： 责任制第一条 △明确安全、消防第一责任人和直接责任人是安全生产法的要求；是层级负责、责任到人、明确责任的需要；是新形势下强化安全、消防管理工作的必然。 △要点： 1、各单位不仅要确定安全、消防第一责任人和直接责任人，而且还要以文件之形式加以明确； 2、各单位都要明确专职（兼职）的安全、消防管理人员 3、责任人和直接责任人都要按时参加政府有关部门组织的培训（继续教育）并获得相关证件； 4、各单位都要制定年度全员培训计划，明确培训时间、培训内容，所有参加培训的人员要有签名. 责任制第二条 制定本单位安全、消防管理制度（操作规程） 要点： 1、要根据本场地实际情况编制适合自己特点的各项管理制度，力争做到人人有章可循，杜绝违章蛮干； 2、制度建设是长期任务并随着形势的变化而不断深化； 3、至少要包括：安全责任制度、安全检查制度、安全培训制度、现场（车间、店铺、仓库）管理制度、特种设备（重大危险源）管理制度以及救援应急预案。 4、所有制度都要贯彻到全体员工，贯彻时要执行签到。 责任制第三条 编制救援应急预案是安全生产法的要求。 救援应急预案对一旦发生意外时实现紧急、科学、有效的施救，最大限度地减少灾害损失有着重要意义 救援应急预案的编制要特别符合本单位实际 救援应急预案的编制有着一套严密的程序和模式，此处不便展开。谭主任是这方面的专家，这个问题一会儿由他亲自专题讲授。 责任制第四条： 对A、B类单位要求必须成立义务消防队 要点： 1、所谓必须，其含义就是要大家对此引起足够的认识，必须具有自己单位的义务消防队； 2、虽然是义务的，但是毕竟也是消防队。既然称作消防队，那么就要能战斗、会灭火、拉得出、打得胜。 3、要能战斗、会灭火那就要进行经常性的培训和实际演练。所以，我们在要求中提出了定期训练的要求，但是没有做硬性的规定。一般来说应该一年不少于两次的培训和一次实际演练。各单位可根据自己的情况酌定。 责任制第五条： 关于整改通知书的问题 整改通知书也是安全生产法赋予我们的权利和义务。 既然整改通知书已经上升为法律层面的高度，所以每单位都必须严肃、认真对待。 我们的准入制度的一个突出特点就是对发现的问题或隐患采取发整改通知书的办法，发出了就一定要回复。 安全基础管理1： 每月进行一次安全、消防大检查。其要点： 1、每月一次，年度不少于12次； 2、为了避免走过场或者流于形式，月度安全检查要形成正常的工作制度； 3、每次检查都要做到三有：有记录、有签到、有整改； 4、还要有三要：要真正的查出问题和隐患、要有整改意见、要有完成时间要求和负责人。 安全基础管理2： A、B类场地每半年召开一次专题研究安全生产内容的会议 这是提高所有人员安全第一意识的需要 这是提升各级管理人员安全管理水平的需要 这是及时总结经验、寻找差距、部署工作的需要 会议要有议题、有记录、有纪要，所有参加会议的人员要有签到，有条件的要有照片。 安全基础管理3： 特殊工种作业人员持证上岗，特种设备定期检审 就目前来说，高、低压电工、司炉工、接触危化品作业的人员等都属于特殊工种作业人员，都必须做到持证上岗。 所谓特种设备，目前来说我们的锅炉、空气压缩机等就属于特种设备，就必须按照国家的有关规定定期对其进行检审，检审完毕应将检审结果报告出租方。 安全基础管理4： 消防设施以及消防器材 设施：固定的自动喷淋系统、消火栓以及输水管路 器材：大家常用的干粉灭火器、灭火工具等 现有的场地在用的消防设施、器材虽都不同，但总的原则是都要以场地消防报建时公安消防科的批复意见为准 无论使用的设施还是器材，都必须是完好的、有效的 为了确保其完好、有效，对设施和器材进行月度检查是必须进行的，而且检查都要留有记录 有了设施、器材，还要会使用、懂维护、以发挥其最大作用 安全基础管理5： 危险源设专人管理并持证上岗 危险源的概念： 危险源是指一个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、可造成人员伤害、