课程简章：软件架构师培训课程.docVIP

高级软件架构师2012年度 课程简章 北京领宏教育机构 北京领宏高端人才教育培训基地  课程优势 一个没有软件架构师的软件公司，就是一个软件作坊，而作坊总是长不大。 软件架构师是软件项目的灵魂，灵魂强大，项目才强大。长成大型软件公司的，都有强大的灵魂。 成为一个软件架构师，是每个上进的程序员的理想。 在软件团队中，运筹帷幄决胜千里，把自己的想法贯穿在软件项目的整个过程，带着兄弟过关斩将，最终完美的完成任务，无不体现了软件架构师的光辉。 软件架构师优势调查 根据信息产业部的有关文件，高端人才匮乏是中国软件产业当前发展最致命的阻碍因素之一，多数企业的高端职位一直空缺但招不到合适的人才。 高端职位的空缺，导致企业技术层次一直在低水平徘徊。而众多低水平软件开发人员让中国大多数软件企业陷于严重的低层次重复开发状态，无法形成自己的产品研发和技术优势，导致国内90%以上的软件企业中的开发人员不到50人，很难发展壮大。 根据“第三届中国软件工程大会”的报告，在中国，未来五年，高端软件人才需求缺口达20万。而每年自动成长起来的软件架构师只有几百人，可见市场需求的巨大。 在如此形势下，怎样抓住机遇，快速适应新的形势变化，快速提升职场竞争力，实现个人价值，是需要认真思考的事情。 程序员很验证自然成长为一个合格的架构师 程序员日常工作中所用到的知识技能，是无法顺利成长为软件架构师的。 这就好比大楼的建筑设计师和垒砖工人的区别，他们的知识体系和思维方式，是截然不同的。 程序员按照上级的要求实现具体的程序功能，很少需要知道为什么这样做，他们只需要考虑技术实现就可以了；而架构师的职责是进行系统分析和架构设计，并对整个项目进行把控，对项目组成员进行各类管理工作。 程序员们只做好本职工作，是不够地。 凡是自行成长起来的软件架构师，都是在IT业经常加班、私人空闲时间较少的大背景下，刻苦的坚持下来的。 软件架构师，是可以通过快速学习成长起来的 现在，我们提供给你这样的学习机会。 能够让你在短期内，通过集中培养和训练，来获取一名软件架构师所应该掌握的知识技能，开拓眼界，接触到各种不同领域的项目案例，总结架构设计中可能出现的各类问题和解决方案，并培养你能够成为软件架构师所必须具备的各种素质。 可以说，这不仅仅是学习到多门知识技能，深入研讨大量案例，各种交流与互动，更是对各种专业素质的启发和培养，以及对职业前景做一个全面规划。 机构介绍： 北京领宏教育机构，是一家致力于进行“软件开发人才技能培养”的教育机构。机构专注于软件开发方面的各层次人才的培训工作，创造了“三级梯队培养”的全新人才培养理念，着力打造有潜力的软件精英人才。 机构具备自主研发课程体系的能力，通过动态掌握就业市场的人才需求，并不断地进行软件企业的技术性调研，形成对软件业态的评估机制；从而，机构的课程体系从面向学生快速的就业保障型的培训，到国家级软件水平认证考前辅导，到培养架构师和开发经理，是一个不断提升的软件才人梯队培养模式。同时，机构拥有专业的教研队伍，他们具有丰富的教学经验，曾经多年的软件研发的从业经历，保障了教学目标的顺利达成。 领宏教育机构，通过对软件人才层次进行研究和细分，并对教学内容进行不断的调整和优化，实现了对于应届学生和新晋程序员开发技能得到快速提升，对于专攻某项技术的学生帮助他们形成技术优势，尤其通过架构师和开发经理的培训，实现了从程序员到架构师的质的飞跃。 另外，机构还真正地将技能培养与就业保障相结合。机构与几十家软件公司签订就业推荐协议，对学员进行针对性定向培养。同时机构自有的猎头服务，保证了高端人才的更好地就业。这些举措，得到了广大学员的热烈欢迎。 领宏教育机构，经过多年的教学，为国内各大公司培养了大批的软件精英，并以其严谨务实的个性，逐渐成为软件精英式教育的龙头。 课程设置： 课程 详细内容 课时 软件架构及软件架构设计的全面论述 软件架构在软件项目中的价值，软件架构师在项目管理团队中的定位；软件架构的发展方向和未来趋势； 3 平台；企业架构与项目架构；架构与系统的关系，平台与应用的分离；软件工厂； 软件架构设计的理论知识体系 面向对象设计的重新解读； 3 类设计的原则（开闭原则、依赖倒置原则、替换原则、单一职责原则、接口分隔原则、组合复用原则、所知最少原则）；包设计的原则（包内聚和包耦合）； 面向对象设计原则与GRASP架构模式； 软件架构设计的方法论 （1）开发组织架构框架(TOGAF)（2）架构开发方法(ADM)（3）模型驱动架构(MDA)（4）基于用例面向方面软件架构设计（AOSD） 6 架构设计的原则（可维护性、可扩展性、可重用性、互操作性等）； 组件(Component)的设计； 封装(encapsulati