海南省汽车综合性能检测站(厂)审核评定表.docVIP

海南省汽车综合性能检测站（厂）审核评定表 序号 项 目 技 术 配 置 要 求 与 评 定 扣 分 标 准 标准分 实得分 一 服务功能 50 1）依法对营运车辆的技术状况进行检测。如有弄虚作假经查证属实的此项不得分。 2）依法对车辆维修竣工质量进行检测。如有弄虚作假经查证属实的此项不得分。 3）接受政府相关部门和用户的委托进行有关项目的检测。没有该项扣10分。 二 管理要求 200 1 组织机构 1）独立法人机构，非独立法人机构的需经上级法人授权。以营业执照核对，非独立法人的要提供上级法人授权委托书，不具备则取消委托汽车综合性能检测的资格。 2）综检站的组织管理应覆盖检测工作的各个方面。 3）岗位设置至少有：管理（行政、财务、技术、设备、档案）检测操作、质量审核监督。以组织机构图和工资表核对，岗位数少于7个则取消委托汽车综合性能检测的资格。每缺少一项岗位设置扣10分，扣完本项分为止。 4）人员数：管理岗不少于5人（包括行政负责人、财务人员、设备管理员、电脑管理员、档案管理员），检测操作岗不少于7人（包括检测员、A1驾照引车员、A2驾照引车员、设备操作员、电脑操作员），质量审核监督岗不少于3人（包括技术负责人、质量负责人、授权签字人）。除技术负责人和质量负责人以外，其余各类人员允许兼职（即一人多岗）。以工资发放表核，以上每岗位缺少一人扣10分，检测站总人数少于11人则取消委托汽车综合性能检测的资格， 5）各岗位人员应有相应的工作职责。各种管理职责应上墙公开，每个岗位应有一份（不少于7份），每缺少一份扣10分，不上墙公开扣20分，扣完本项分则取消委托汽车综合性能检测的资格。 50 2 质量体系 1）综检站从事检测工作应符合GB/T 17993-2005的要求。不符合此项扣50分。 2）综检站应按GB/T 15481建立、健全质量管理体系，应将其政策、制度、计划、管理程序、检测规范等制定成文件，构成质量体系文件，应符合计量认证的相关规定。未建立质量管理体系的则取消委托汽车综合性能检测的资格。 3）质量管理体系文件包括内部制定文件和外来文件。（每缺少一项文件扣10分） 内部制定文件应至少包括：质量手册、支持性程序文件、主要仪器设备操作规程、检测作业指导书、委托检测受理程序、外部抱怨处理程序、生产安全保障制度等; 外来文件应至少包括：所有开展检测工作依据的标准、委托检测机构有关管理政策、相关法规等文件。 4）综检站的质量体系应覆盖检测工作的各个方面。 5）综检站应实施并保持与其承担的检测工作相适应的质量体系。 6）一般将质量体系文件装订为三或四本，它们是：质量手册（整个质量体系的概述和总目录）程序文件（各种过程的处理流程，约29个文件）作业指导书（仪器设备操作规程，不少于15种设备、检测作业的操作流程说明）支持性文件（各种政策法规不少于10个、检测工作相关标准不少于20个、企业的规章制度不少于10个、各种记录表格不少于20种），质量管理体系文件应活页装订成册，便于查阅和修订换页。每缺少一份文件或表格，扣5分，扣完本项分则取消委托汽车综合性能检测的资格。 7）必须提供质量管理体系有效运行的证据（管理评审证据、抽查各种记录表格、培训的情况）。无有效运行证据的视为没有建立质量管理体系，取消委托汽车综合性能检测的资格。 50 3 文件控制 是质量管理体系的程序文件之一，必须提供文件的编制、修订、发放、更换、借阅使用、学习培训等方面的证据。每缺少一个证据则扣2分，扣完本项分为止。 10 4 服务提供 是质量管理体系的程序文件，一般是一个文件，必须提供有效运行的证据（抽查记录表格的情况）。每缺少一个证据则扣4分，扣完本项分则取消委托汽车综合性能检测的资格。 20 5 抱怨处理 是质量管理体系的程序文件，一般是一个文件，必须提供有效运行的证据（抽查记录表格的情况）。每缺少一个证据则扣3分，扣完本项分为止。 15 6 事故、差错控制 是质量管理体系的程序文件，一般是1～2个文件，必须提供有效运行的证据（抽查记录表格的情况）。每缺少一个证据则扣3分，扣完本项分为止。 15 7 记录、报告控制 是质量管理体系的程序文件，一般是1～2个文件，必须提供有效运行的证据（抽查记录表格的情况）。每缺少一个证据则扣4分，扣完本项分为止。 20 8 质量审核和评审 是质量管理体系的程序文件，一般是两个文件，必须提供有效运行的证据（抽查管理评审记录的情况，每年2次以上）。每缺少一个证据则扣4分，扣完本项分则取消委托汽车综合性能检测的资格。 20 三 技术能力要求 200 1 人员基本要求 1）应设站长（或其他称呼）技术负责人、质量负责人、计算机控制网络系统管理员、