2010大学生就业的社会实践.docVIP

关于大学生就业的调查报告 ---------------就业难的原因及部分其解决措施 调查人：陈凯 学院：建筑学院 年级：2010级 调查时间：2011/2/8 内容提要：国家为了提高全民文化素质，自1999年起实施大学扩招政策，虽然达到一些可喜的成果，但也引发了一系列的社会问题。其中，大学生就业难就是一项。大学生毕业后能否顺利进入社会、找到自己合适的位置，引起了人们的广泛关注。大学毕业生就业问题不仅关系到每个学生的前途，还直接影响到我国高等教育的发展，更是关系到我国社会人力资源和经济发展的一件大事。 关键词：大学生，就业， 正文 一.大学生就业难的原因 （1）.大学扩招 自从大学扩招以来，高校毕业生的人数逐年上升。2009年高校应届毕业生的人数已超过600万，而2010年的人数预计在700万左右，毕业生就业形势的一年紧过一年，越来越多的本科生选择了考研然而，一些专业的硕土毕业生就业难也已初见端倪逼迫已初步接受高等教育的毕业生刚进入市场就业就不得不面临提高学历的问题，一时间 （2）.认为大学生就有好工作，不学无术 几十年前，我国实行的是精英教育，而现在渐渐向大众教育转变，高等教育越来越趋近大众化。但广大学生及家长对毕业生就业的理解还是停留在十几年前精英教育阶段的观念上，认为只要大学毕业，就意味着就是“精英”，一定的有一个体面的工作。因此很多大学生在大学的世外桃源里不学无术，浑浑噩噩地过了四年，毕业后才知道什么专业技术也没有学到，被浩浩荡荡的求职大军挤下了独木桥。就现阶段我们国家的国情，并非缺少工作岗位，而是很多岗位根本就缺少专业技术人才。就业需要的是相关的职业素质和能力。将所学知识转化为职业能力，这些显然是相当一部分一心只读圣贤书的毕业生所缺乏的。 （3）.高学历导致的高就业压力 很多高校学生和家长盲都目追求高学历，误以为高学历就等于高的工作能力。事实上知识与就业能力、学历与就业能力之间是不能划等号的。因此，很多高校应届毕业生，而或很多研究生，甚至部分留学生，宁可在家里闲呆着，也不愿意出门找那些地位低下的工作做，觉得这样十分丢脸。其实不然，根据我查找到的资料，在这方面，徐成春给我们做了很好的榜样。“最卑微的工作同样可以成就事业，在很多人看不起的行业里往往孕育着商机。”2001年毕业以后，徐成春通过对市场的调查后，自创品牌开展连锁经营，五年赚百万有余。大学生应秉持不怕苦不怕累的优良作风，从小事做起，从基层做起，一步一步向自己的理想踏实前进。 二.大学生就业意识 (1).就业的策略及方向不明确 对自己的就业方向与目标不明确。大部分大学生没有明确的就业方向与目标,对就业方面的策略了解不足。对自己的职业没有规划。六成以上大学生对自己未来的职业规划不明确,认为职业生涯规划应该是走上社会时的事,刚上大学就做职业生涯规划太早了。认为对就业成败的影响最大的并不是职业生涯规划。考上大学后大部分学生并没有考虑就业问题,而选择毕业当年或毕业之后再考虑,充分说明大学生的就业准备意识不足。 (2).就业能力及知识技能有待加强 专业知识及技能准备。大学生们普遍认为专业技能、专业知识不是就业的重要影响因素,创业意识较为薄弱。学生中大部分是等待、寻找就业岗位,没有积极创业的想法。在一定意义上反映出大学生的创业意识。许多大学生都认为应对就业风险的出路是继续提高自己的学历,专科生希望升本科,本科生希望考研究生,从而提高就业的砝码。对就业指导了解不多。大学生就业意识的生成在一定程度上说,离不开高水平、高素质的就业指导。但在现实中,学生多数认为就业指导的意义不大。依赖和盲从心理。有的学生并不清楚本专业的毕业生应具备怎样的知识及技能要求,有少数的学生表示从来就没有考虑过这个问题。 (3).就业期望过高 注重自身经济收入。大学毕业生把“效益好,收入高”作为最重要的职业价值标准。原因是学生主要通过就业获得生活资料,个人收入的高低直接决定生活水平。注重就业地域。各个省的省会城市,特别是经济发达地区一直是大学生就业时比较集中的选择。 ? 就业只是大学生经受挫折的开始，古人云：人生不如意十有八九。而古往今来任何一个有成绩的人无不在逆境中生存,提高，发展。2008年，贾亚娟从我省宁夏师范学院毕业后，