演示文稿·管理制度-1.pptVIP

管理 是一个企业永恒的主题 管理 是生产力， 是不需要花许多钱就能 提高的资源。 前 言 一、为加强和健全公司安全生产管理体系的运作，维护本公司组织和公司利益,保障员工 享有劳动权利和履行劳动义务，提高员工素质和工作效率，特制定本《管理制度》。 二、本《管理制度》是以国家相关法律法规和政府对本行业的要求规定，参照ISO质量管理 体系，结合本公司实际运作情况而制定的。 三、本《管理制度》适用于珠海市鹏通物流有限公司的全体员工。 四、公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度,严格服从领导,努力做好本职工作。 五、公司员工有权利、有义务，对任何违反公司规章制度、损害公司利益者进行监督和投 诉。投诉时必须以书面形式，署明真实姓名，以便查实处理,不署真实姓名的投诉，一般不 予受理。 六、各部门制定的规章制度如与本《管理制度》相抵触的，一律以本《管理制度》为准。 七、本《管理制度》的修改由公司行政人事部负责编写,经公司总经理办公会议通过，总 经理审核批准后实施。 八、本《管理制度》解释权归公司执行委员会（行政人事部）。 珠海市鹏通物流有限公司 二00七年七月十八日 目 录 第一章 总则 概述 机构设置 制度的分类及适用 制度的制定、修改和废止 制度的解释及裁决 制度文档的管理及其他 附则 第二章 组织架构与管理职责 组织架构图 管理职责 岗位职责 第三章 员工守则 言行规范 工作守则 生活守则 第四章 人事管理制度 员工划分 招聘与录用 招聘条件 入职手续办理 试用期 员工培训 员工考核 合同管理 任免与调动 人事资料管理 奖惩条例 第五章 薪酬、福利制度 工资发放日 工资分配规定 工资构成 工资调整 福利规定 第六章 考勤、请假管理制度 工作时间 迟到与早退 请假规定 请假审批权限 法定假日 第七章 行政管理制度 第一节 保密制度 第二节 会议管理规定 第三节 印章管理和使用规定 第四节 电脑管理规定 第五节 电话管理规定 第六节 GPS系统使用管理规定 第七节 保安卫生值班规定 第八节 厂牌管理规定 第九节 生产材料、办公（生活）用品管理规定 第十节 食堂管理规定 第十一节 车辆使用规定 第八章 奖惩规定 第一章 总则 本《管理制度》，是遵循中华人民共和国《公司法》《劳动法》等相关法律法规为依据，结合珠海市鹏通物流有限公司所属行业的特性和实际经营管理的具体情况，依法而制定的基本法则。 本《管理制度》在珠海市鹏通物流有限公司管辖范围内，具有权威性和执行力；公司各部门的各项规章制度须遵照本《管理制度》的原则，制定相应的规章制度。 它适用于珠海市鹏通物流有限公司管辖内各部门、组织和所属全体人员。 1．概述 ⑴为了加强公司管理制度建设，健全公司管理制度体系，推进公司管理制度的贯彻落实，提升本公司的管理水平，制定本规定。 ⑵公司任何一项制度的目的是规范公司的管理，保证其规范动作。 ⑶公司管理制度的制定，遵循国家的法律法规和政策。 ⑷公司管理制度的建设，依照规定的权限和程序，从整体利益出发，维护管理制度体系的统一性和权威性。 ⑸公司管理制度的建设，以听取多方意见，发扬内部民主为基础，保障员工通过多种途径参与制度制定活动，增强员工的主人翁责任感。 ⑹公司管理制度的建设，以符合本公司所属行业的实际特性，具有较强的可操作性和科学性，体现以人为本的企业文化。 2．机构设置 ⑴执行委员会：本公司最高执行组织。简称：执委会。 ⑵人员组成：由总经理、执行总监、总经理助理及各职能部门主要负责人组成。 ⑶执委会的权限： a.管理制度的审议、批准、修改权。 b.管理制度的撤消权。 c.管理制度的解释权、裁决权（授权于公司行政人事部）。 3．制度的分类及适用 ⑴管理制度的分类： 总则 组织架构、管理职责 员工守则 人事管理制度 薪酬、福利管理制度 考勤、请假管理制度 行政管理制度（共十一节） 安全生产管理制度 奖惩制度 ⑵适用 a.本《管理制度》是公司基本法规，是本公司强制力执行的规则。 b.公司所属其他各部门订立的各项规章制度，必须以本《管理制度》为依据，不得与其相抵触。 4．制度的制定、修改和废止 ⑴制定程序 a.