变电运行工区2012党支部总结.docVIP

变电运行工区 2012年党支部工区总结 2012年7月 在公司党委的正确指引下，变电运维工区党支部以发扬党员“争先创优”精神为指导，以争创“国网先锋党支部”为载体，审时度势锐意进取团结和带领职工开拓创新，奋勇争先，政治优势保证变电运工区安全、健康发展全面等方面做了大量卓有成效的工作，发挥了政治核心作用，凝聚了人心，积蓄了力量，服务了大局。 1、立足理论提高素质全面加强建设搞好基层队伍建设，关键是要有一个政治强、业务精、作风正、讲团结、善管理的领导班子。坚持个人分工与集体领导相结合，凡重大问题及奖惩等，均坚持班子集体讨论决定，决议一经形成，班子成员就在行动上坚决执行。工区党支部克服了理论学习上重视不够、抓的不紧、要求不严、态度不端、理论学习不能联系实际等缺点与不足，创新思维，把党的思想建设放在首要地位，在掀起的高潮。一方面坚持理论与新形式下发展党的思想内容相结合；另一方面，坚持学用结合，落到实处。按照高标准、严要求，制度化、规范化、精细化的原则，进一步优化安全生产管理工作，强化大局意识、责任意识和风险意识。、在队伍建设中，工区注重加强正面教育，建立健全了各项规章度，以制度作保证来规范职工的言行，把先进的思想观念、规章标准融于各项制度管理工作中，渗透到每个党员和职工的工作、学习和生活中。使工区的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个职工的实践活动中。同时进行正反典型教育，，警示教育。党小组会，传达公司党委文件精神，大力营造保先教育的氛围，促使每位党员加深对教育活动重要性的认识，牢固树立起保先教育是党性修养锻炼的过程，消除顾虑，坦诚地从思想上行动上积极投入到教育活动中来。坚持用制度管人、用机制约束人；积极营造讲理想、求进取、比贡献的求实上进氛围。定期组织召开管理人员及操作队队长会议，分析各职工思想动态，把准职工思想脉搏，保证职工思想动态稳定。做好职工思想政治工作，坚持不懈地开展职工的政治思想教育和科学文化知识教育，确保职工队伍稳定。 1、工区党支部在开展“创先争优”、党课、周末课堂、民主生活会等活动上，另辟蹊径，方式独特，特别是将共产党员签约承诺书制作成精美宣传板，悬挂上墙，时刻提醒党员牢记自身责任。 2、在扶贫帮困方面，不再只局限于在重大节假期日走访慰问困难职工，而真正做起了职工的“及时雨”，及时了解情况、及时研究对策、及时给予解决。 3、“欲立立人、欲达达人”作风形象。领导就是一个影响的过程。变电运行工区带队伍从自身抓起，干工作走在，树立领导就是向导，班子就是样子，思想就是出路的理念，改进工作方式方法，变号召为实干，变命令为示范，变督促为指导，深入到职工中去，摸情况、听意见、查问题，以无声的命令带动工区职工。 1、变电运行工区长久以来存的问题是职工文化素养参差不齐、业务技能水平有高有低，在职工培训方面难度很大。 2、年龄结构严重失衡。三十五岁以下党员人数只占全体党员的一小部分，中间力量的缺失，容易使工区工作缺乏生气，使党的活动缺少活力。 3、基于变电运行工区工作的特殊性，党支部党员过于分散 ，不利于党支部开展工作。 4、少数职工有懒散、浮夸之风，不谈贡献，只谈工钱，还有一些青年职工，不热爱本职工作，不能沉下心来钻研业务，总抱着不切实际的幻想。这样的职工虽然只占极少数，但却能带来极坏的影响。对于这样的职工，党支部必须要对其进思想教育，教育他们以学立德，有“用为”换“有位”。 五、下半年工作思路及重点工作安排 1、认真宣传贯彻抓好支成员和党员干部职工的政治理论学习，提高理论水平2、加强党员经常性教育，建设高素质党员队伍。坚持经常性教育和集中性教育、理论学习和业务学习相结合的原则，完善集中学习培训制度，确保学习教育的时间、内容、人员和经费的落实3、认真执行好党支部参与重要问题集体决策的办法，健全和完善党支部参与重大问题的决策机制，使党组织的政治核心作用和监督保障作用得到有效发挥。4、进一步密切党群、干群关系，做好群众工作。及时解决职工最关心、最现实、最直接的突出问题，并充分运用宣传教育、示范引导和典型带动等方法，理顺情绪，化解矛盾，最大限度地实现好、维护好、发展好职工的根本利益5、认真抓好党风廉政建设，落实党风责任制。坚持标本兼治、综合治理的方针，把反对腐败寓于各项重要措施之中，从源头上预防解决腐败问题6、充分发挥工会、共青团等群众组织作用，调动职工工作积极性。