2012中农大 企业文化-在线作业_D.docVIP

企业文化-在线作业_D 最终成绩：100.0 一 单项选择题 1. (5.0 分) 制度完善、明确分工协作的职责 宣传教育的启发感染作用 调节员工的文化生活 关怀员工，情感沟通，团队塑造 知识点：??2.4 第四节 企业文化的理论溯源 用户解答：??关怀员工，情感沟通，团队塑造 2. (5.0 分) 可行性 激励性 创新性 指导性 知识点：??6.1 第一节 企业文化建设中的CI战略 用户解答：??可行性 3. 企业文化建设的核心内容是什么？（ ） (5.0 分) 企业精神 企业价值观感 企业道德 企业思想政治工作 知识点：??3.1 第一节 企业文化体系(结构) 用户解答：??企业价值观感 4. (5.0 分) 生命周期长 品质卓越满足顾客需要 信誉好知名度高 经济效益好，无形资产价值高 美学文化含量高，给人们带来精神享受 知识点：??7.3 第三节 欧洲国家的企业文化 用户解答：??品质卓越满足顾客需要 5. (5.0 分) 报效社会的经营理念 倡导团队精神，开展团队激励 坚持家族观念的传统，与员工结成“命运共同体”实行终身制，年功序列工资制等。 坚持“综合即创造”的经营 知识点：??8.1 第一节 企业文化创新 用户解答：??坚持家族观念的传统，与员工结成“命运共同体”实行终身制，年功序列工资制等。 6. 企业的核心竞争力是（ ）。 (5.0 分) 具有特色优势的知识体系 技术力、管理力、文化力的动态组织力 具有团队精神的竞争力 创新或高科技产品推向市场的能力 知识点：??8.3 第三节 企业文化的发展趋势 用户解答：??技术力、管理力、文化力的动态组织力 7. “文化”这一概念最早的提出者是（ ）。 (5.0 分) 泰勒 亚里士多德 康德 克鲁克 知识点：??2.2 第二节 企业文化的基本功能 用户解答：??泰勒 8. 基础要素包括有企业标志、企业标准字、企业标准色及企业象征造型与图案、企业宣传标语的是企业的（ ） 。 (5.0 分) VI EI BI MI 知识点：??7.1 第一节 日本的企业文化 用户解答：??VI 9. (5.0 分) 最终落实到社会利益的功利主义 最终落实到个体利益的功利主义 部门利益高于整体利益的集体主义 整体利益高于部门利益的集体主义 知识点：??7.4 第四节 中国的企业文化 用户解答：??整体利益高于部门利益的集体主义 10. (5.0 分) 经济特征：反映先进生产力特色的，是先进文化 比较特征：先进文化与落后文化相比较而存在的 动态特征：先进文化是不断发展进步的文化 科学特征：具有先导性，主动性与科学性，对经济政治有推动的文化 知识点：??2.2 第二节 企业文化的基本功能 用户解答：??科学特征：具有先导性，主动性与科学性，对经济政治有推动的文化 11. (5.0 分) 与时俱进的发展观 客观规律性 符合自然规律 符合经济规律 知识点：??8.3 第三节 企业文化的发展趋势 用户解答：??客观规律性 12. (5.0 分) 以人为本的指导思想 发展的可持续性 发展的协调性 发展的全面性 知识点：??3.1 第一节 企业文化体系(结构) 用户解答：??以人为本的指导思想 13. (5.0 分) 以自主权为本 以“科教兴企”为本 以资金力量为本 以员工为本 知识点：??8.1 第一节 企业文化创新 用户解答：??以员工为本 14. 内容包含有企业使命、企业哲学、企业价值观和企业目标的是企业的（ ） 。 (5.0 分) BI EI MI VI 知识点：??7.1 第一节 日本的企业文化 用户解答：??MI 15. (5.0 分) “注重人情、忽视原则、主观随意”的人治精神 “注重人情、忽视原则、主观随意”的法治精神 “忽视人情、注重原则、固守规章”的法治精神 “忽视人情、注重原则、固守规章”的人治精神 知识点：??7.4 第四节 中国的企业文化 用户解答：??“注重人情、忽视原则、主观随意”的人治精神 16. (5.0 分) 在实践中总结提升 融入员工思想行动，变为员工共同信念 有自己特色，不断充实、调整 博采众长，继承基础上创新 知识点：??3.1 第一节 企业文化体系(结构) 用户解答：??有自己特色，不断充实、调整 17. (5.0 分) 过程文化 赌注文化 努力工作、尽情享受的文化 强人文化 知识点：??2.2 第二节 企业文化的基本功能 用户解答：??过程文化 18. (