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人力资源管理期末考试题一 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 1、“人是经济人”这一人性假设所对应的时期是（C） A、奴隶制 ?B、封建制 C、资本主义上升时期 ?D、资本主义初期发展阶段 2、影响组织人力资源规划的因素主要来自于( C ) A、技术环境??B、经济环境??C、组织内部??D、组织外部 3、人力资源中最高层次的部分是掌握（C） A、管理知识的人 ?B、实践经验的人 C、科技知识的人 ?D、先进文化的人 4、当一个人与工作岗位结合之后，便和用人单位形成了一种职务关系，这种职务关系的核心内容是（B） A、适应能力 ??B、义务和权利 ??C、劳动能力 ???D、责任心 5、若干工作性质大致接近的岗群，可以划归为一个（A） A、岗类 ????B、岗系 ???C、岗等 ???D、岗级 6、人员培训属于（C）? A、常规教育 ??B、学校教育 ???C、成人教育 ?D、自我开发 7、人力资源规划的主要工作是（C） A、进行人力资源供求的调查 ??B、进行人力资源供求的预测 C、制定必要的人力资源政策和措施 D、使组织得到长期利益 8、心理测验在知识测评中的应用形式，实际是（A） A、教育测验 ?B、智力测验 ???C、技能测验 ????D、素质测验 9、寻找职工的来源和吸引他们到企业应征的过程指的是人员（A） A、招募 ?????B、选任 ???C、晋升