1组织存在问题调查表[实用表格].docVIP

组织存在问题调查表 ，您好！ 为进一步明确公司现存的问题，寻找组织层面存在的培训需求，特设计本问卷。请收到问卷的同仁按要求如实、清晰地作答，谢谢您的合作！ 1．您了解公司现在的战略目标吗？ □ 非常了解 □ 一般 □ 不太了解 □ 不知道（请注明原因） 2．您认为是否有必要让公司的每位员工都充分了解企业的战略目标？ □ 必要 □ 无所谓 □ 没有必要 □ 不知道 3．您认为公司过去几年中获得发展的原因是什么？（限选三个，请排序并在选项左边的方框号中标出来） □ 工人努力的结果 □ 市场销售良好的结果 □ 企业策划成功的结果 □ 各部门的积极支持与配合 □ 领导深谋远虑，领导大家共同奋斗 □ 工程技术人员努力的结果 □ 其他 4．您认为公司的优势是什么？（最多选择三项） □ 设计、技术领先 □ 管理能力强 □ 领导人高瞻远瞩 □ 高素质的人才 □ 优良的文化和企业凝聚力 □ 其他 5．您认为公司的未来前景如何？ □ 会更好 □ 和以前差不多 □ 会变差 □ 说不清楚 6．您认为公司的风险可能来自哪些方面？（请按重要性排序，若认为还有其他未列出的风险，请说明） □ 关键技术人员流失，技术队伍力量变弱 □ 土地资源不足，无法满足市场开发需求 □ 市场竞争激烈，销路不畅 □ 分配制度不合理，员工积极性不高 □ 无法降低开发成本 □ 领导班子的改革力度不够 □ 市场定位不清 □ 资金紧缺，财务风险大 □ 内部没有竞争机制 □ 其他 7．向上级请示工作时，上级是否经常对您说需要向他的上级请示后才能给予答复？ □ 经常 □ 一般 □ 偶尔 □ 说不清 8．在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？ □ 非常普遍 □ 有时有 □ 几乎没有 □ 不知道 9．公司内部处理日常事务是否有序？ □ 非常有序 □ 一般 □ 混乱 □ 不知道 10．您是否明确自己的工作职责和权力？ □ 非常明确 □ 比较明确 □ 不明确 □ 很不明确 11．您所在的部门是否制订工作计划？ □ 制订 □ 不制订 □ 根本不制订 □ 说不清 12．上级领导是否对你负责的工作提出了明确的要求？ □ 非常明确 □ 比较明确 □ 不明确 □ 很不明确 13．是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？ □ 经常 □ 有时 □ 偶尔 □没 有 14．在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会 □ 直接与其他部门具体负责人员协调 □ 直接与其他部门的经理协调 □ 向自己的上级反映 □ 其他 15．您认为公司的人际关系如何？ □ 很好 □ 比较好 □ 较差 □ 很差 16．您希望所在的公司有什么样的价值取向？（选出您认为最重要的三个，并按重要性排序） □ 优胜劣汰 □ 团队精神 □ 严守商业道德 □ 以人为本