廉政风险防控培训课件.pptVIP

紧紧抓住信息收集、分析、处置和反馈等关键环节，探索建立廉洁风险预警处置机制，做到没有问题早预防、有了问题早发现、一般问题早纠正、严重问题早查处。 一是加强风险信息收集。 二是实施风险分类预警。 三是严格责任追究。 六、实施预警处置 一是加强风险信息收集。通过业务监督、信访举报、聘请廉洁风险信息员或监督员等形式，全面收集廉洁风险信息，定期进行分析、研判和评估，及时发现苗头性、倾向性问题，避免廉洁风险演变为腐败问题。 二是实施风险分类预警。针对监督防控过程中发现的问题和风险信息，视情况采取警示提醒、诫勉纠错、责令整改等措施进行处置，必要时给予组织处理或纪律处分。 三是严格责任追究。对预警事项整改不力、群众仍有反映的，按照相关规定，予以责任追究；对开展廉洁风险防控工作不力、出现违纪违法问题，或发生重大违纪违法案件的，除严肃处理违纪违法人员外，对监督制约不到位的相关单位和部门领导予以责任追究。 廉洁风险预警信息采集表 风险信息类 别 外部环境 信息来源 走访了解 采集时间 2012.5.21 反映单位 物资供应站 反映个人 信息接收人 反映内容 物资供应站物资采购科业务员李四晚上在胜利大酒店接受物资供应商宴请，饭后一起进行娱乐活动。 处理意见 请纪委领导批示。 2012年5月22日 处理结果 按照预警处置程序进行办理。 　 　 2012年5月22日 办理人 备 注 按程序办理 风险信息类别共五类：职业道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境；信息来源就是通过哪种方式获取的预警信息，如信访举报、走访了解、上级批转等。这里以物资供应站为模板进行演示。 廉洁风险预警处置事项办理单 记录流水号：201201 被预警 对 象 姓 名 年 龄 31 性 别 男 政治面貌 党员 单 位 物资供应站 岗位/职务 物资采购业务员 需预警处置的事项 物资供应站业务员李四晚上在胜利大酒店接受物资供应商宴请，饭后一起进行娱乐活动。 预警级别 蓝色预警 拟办意见 请纪委领导批示。 2012年5月23日 领导批示 同意进行蓝色预警。 2012年5月23日 处置方式及结果 单位纪委安排人员与李四进行谈话提醒，提醒他不要接受与业务有关的宴请和馈赠。李四做出书面承诺，保证这样的事情不再发生。 备 注 预警事项纳入领导干部廉政档案管理。 1.建立事前预防的教育提醒机制。 2.建立事中防控的动态监督机制。 3.建立事后处置的责任追究机制。 4.建立全程覆盖的科学考评机制。 5.建立闭合循环的改进提升机制。 七、建立长效机制 1.建立事前预防的教育提醒机制。 一是建立日常教育制度。 二是完善廉政谈话制度。 三是坚持主要领导上廉政党课制度。 四是完善领导干部作风养成制度。 一是建立日常教育制度。将廉洁从业教育纳入党委中心组学习、支部“三会一课”、干部政治理论学习的必学内容，综合运用播放警示教育片、通报典型案例、参观警示教育基地等措施，开展经常性党纪政纪条规宣传教育，增强廉洁自律意识。 二是完善廉政谈话制度。坚持对新任职领导干部进行廉政谈话，督促提醒其严格执行廉洁从业规定；坚持在传统节日以及婚丧嫁娶的敏感时段进行谈话，防止因小节而失大节；坚持对重点对象进行提醒谈话，对干部职工出现苗头性问题或群众有反映时及时约谈，促进干部健康成长。 三是坚持主要领导上廉政党课制度。围绕反腐倡廉形势任务和干部职工思想动态，确定授课主题及内容，主要领导亲自上廉政党课，或者邀请专家进行讲座，做到警钟长鸣。 四是完善领导干部作风养成制度。及时提醒纠正党员干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面的不良现象，坚持领导干部下基层调研和联系点制