天虹商场：财务会计基础工作专项活动自查报告.pdfVIP

天虹商场(002419)财务会计基础工作专项活动自查报告 为落实深圳证监局《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基 础工作专项活动的通知》(深证局发〔2010〕109号,以下简称“《通知》”)的要 求,贯彻《通知》的相关精神,切实有效地开展财务会计基础工作,不断完善并有 效执行公司财务管理制度,大力提高财务会计人员的整体素质,特制定《开展规范 财务会计基础工作专项活动的工作方案》，本次包括工作组织部署、自查、整改 提高三个阶段。 一、工作组织部署阶段 根据工作方案，公司对本次专项活动作出如下组织部署：成立规范财务会计 基础工作专项活动工作领导小组和办会室，由办公室负责具体项目实施，7月31 日以前，由财务部组织召开动员会议，向各区域财务部和各子公司财务部传达深 证局发[2010]109 号文《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基 础工作专项活动的通知》中的文件精神，以及公司的工作要求。 二、自查阶段 本阶段的工作内容是公司全体财务人员先通过学习了解财务会计基础工作 的相关规章制度，认识财务会计基础工作规范的重要性和必要性，掌握财务会计 基础工作规范的要求；有了认识之后，根据《关于填报〈深圳辖区上市公司财务 会计基础工作调查问卷〉的通知》以及《关于深圳辖区上市公司会计基础工作常 见问题的通报》中的内容逐条进行自查，发现问题并确定整改计划。 三、整改提高阶段 本阶段的主要工作是落实整改措施，提升公司的财务会计基础工作水平，提 高会计信息质量。 四、自查内容、发现问题及整改措施 依据《中华人民共和国会计法》、《企业内部控制基本规范》、《会计基础工作 规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理办法》等相关规定，公司逐项对 照《调查问卷》和《常见问题通报》进行了认真、全面地自查。自查情况： 1、财务人员和机构设置基本情况 1.1主管会计工作负责人及会计机构负责人情况 主管会计工作负责人由总经理提名，董事会决议聘任。主管会计工作负责人 及会计机构负责人未在其它单位兼职，不存在人事关系在其他单位情况，未发现 不规范事项。 1.2 会计人员岗位设置情况 会计岗位设置合理，符合内部牵制要求。制定了岗位轮换制度，并按要求执 行。尽管公司有回避制度，但未制定专门的财务人员任用回避制度。 整改措施：在财务人员管理制度中，增加关健岗位财务人员任用回避制度。 责任人：财务部 整改期限：10月15号以前 1.3 会计人员专业制度培训情况 公司有安排会计人员定期或不定期参加企业内外部各种专题培训，包括参加 新会计准则、税务、会计人员继续教育等内部和外部的相关培训和讲座。公司制 定了《员工外出培训管理规范》，财务部会计人员遵照执行，未发现不规范事项。 2、会计核算基础工作规范性情况 2.1会计凭证编制及管理情况 会计凭证由专人保管。有部分原始单据未附在记账凭证后单独装订存放的情 况（主要是银联签购单、售卡申请表等），主要是出于便于查询及管理保存的角 度考虑。自查中发现，存在少量自制原始凭证保管不完整、部分凭证或账簿打印 装订不够及时的情况。 整改措施：总部财务部制定记账凭证附件要求，规范自制原始凭证格式。未 及时完成凭证装订的账簿打印的分店在10月15日以前全部整改完毕。各公司财 务部严格按照公司制度的规定执行，财务部不定期进行抽查。一旦发现凭证原始 单据不齐全或凭证、账簿未及时装订的，将作为会计工作质量问题进行通报批评。 责任人：各财务分部部长 整改期限：10月15日以前完成 2.2 记账基础工作 公司采购及销售的经营业务及时入账。09年存在审计调整事项，2010年1 月已进行账务处理。自查中发现，存在少量调账凭证摘要不规范现象。 整改措施：总部财务部制定调账申请表模板，规范调账摘要内容，各总账会 计检查，发现不规范的凭证必须作为凭证差错进行处理。 责任人：各财务分部部长、各总账会计 整改期限：10月15日以前完成模板制定和规范要求，总账会计每月检查 2.3 合并报表编制及相关工作情况 公司有专人编制合并报表及合并报表附注，其中合并报表主要由人工协助， 系统完成。合并报表每月编制